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Sinopsis
Un miembro de la serie AWL OD. Salario y Desarrollo Organizacional examina el importante papel que juegan los sistemas de recompensa en los esfuerzos de desarrollo de la organización. Combina ejemplos y recomendaciones específicas con material conceptual. Ayuda a organizar varios temas y ponerlos en una perspectiva total de sistemas. Se discuten enfoques salariales específicos como el reparto de ganancias, el salario basado en habilidades y los beneficios flexibles, y se analiza su impacto en la productividad y la calidad de la vida laboral.
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Pay and Organization Development (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Publicado por
Addison-Wesley, 1981
ISBN 10: 0201039907
ISBN 13: 9780201039900
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Paperback
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Pay and Organization Development
Publicado por
Pearson Education, Limited, 1981
ISBN 10: 0201039907
ISBN 13: 9780201039900
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Pay and Organization Development (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Publicado por
Prentice Hall, 1981
ISBN 10: 0201039907
ISBN 13: 9780201039900
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Tapa blanda
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Pay and Organization Development (Addison-Wesley Series on Organization Development)
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Prentice Hall, 1981
ISBN 10: 0201039907
ISBN 13: 9780201039900
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Pay and Organization Development (Addison-Wesley Series on Organization Development)
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Prentice Hall, 1981
ISBN 10: 0201039907
ISBN 13: 9780201039900
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Pay and Organization Development (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Publicado por
Addison-Wesley, 1981
ISBN 10: 0201039907
ISBN 13: 9780201039900
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Tapa blanda
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Pay and Organization Development (Addison-Wesley Series on Organization Development)
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Pay and Organization Development (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Librería: BennettBooksLtd, San Diego, NV, Estados Unidos de America
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