Artículos relacionados a The Oxford Handbook of Employment Relations: Comparative...

The Oxford Handbook of Employment Relations: Comparative Employment Systems (Oxford Handbooks) - Tapa blanda

 
9780198746546: The Oxford Handbook of Employment Relations: Comparative Employment Systems (Oxford Handbooks)

Sinopsis

There have been numerous accounts exploring the relationship between institutions and firm practices. However, much of this literature tends to be located into distinct theoretical-traditional 'silos', such as national business systems, social systems of production, regulation theory, or varieties of capitalism, with limited dialogue between different approaches to enhance understanding of institutional effects. Again, evaluations of the relationship between institutions and employment relations have tended to be of the broad-brushstroke nature, often founded on macro-data, and with only limited attention being accorded to internal diversity and details of actual practice. The Handbook aims to fill this gap by bringing together an assembly of comprehensive and high quality chapters to enable understanding of changes in employment relations since the early 1970s. Theoretically-based chapters attempt to link varieties of capitalism, business systems, and different modes of regulation to the specific practice of employment relations, and offer a truly comparative treatment of the subject, providing frameworks and empirical evidence for understanding trends in employment relations in different parts of the world.

Most notably, the Handbook seeks to incorporate at a theoretical level regulationist accounts and recent work that link bounded internal systemic diversity with change, and, at an applied level, a greater emphasis on recent applied evidence, specifically dealing with the employment contract, its implementation, and related questions of work organization. It will be useful to academics and students of industrial relations, political economy, and management.

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Acerca del autor

Adrian Wilkinson is Professor and Director of the Centre for Work, Organisation and Wellbeing at Griffith University, Australia. Prior to his 2006 appointment, Adrian was Professor of Human Resource Management at Loughborough University. Adrian has also worked at the University of Manchester Institute of Science and Technology. He holds Visiting Professorships at Loughborough University, Sheffield University, and the University of Durham, and is an Academic Fellow at the Centre for International Human Resource Management at the Judge Institute, University of Cambridge. He has authored/co-authored /edited twenty books and over one hundred and forty articles in academic journals.


Geoffrey Wood is Professor of International Business, University of Warwick Previously, he was Professor and Director of Research at Middlesex University Business School and before that, taught at Rhodes University, South Africa and Coventry University, Coventry, UK. He currently is Overseas Research Associate of the University of the Witwatersrand. He has authored/co-authored/edited twelve books, and over one hundred articles in peer-reviewed journals, including Work and Occupations, Work Employment and Society, Organization Studies, British Journal of Industrial Relations, Human Relations, Economy and Society, Human Resource Management (US)


Richard Deeg is Professor and Chair of the Department of Political Science at Temple University. He received his PhD from MIT and has been a Postdoctoral Fellow and Visiting Scholar at the Max Planck Institute for the Study of Societies in Cologne, Germany. He has written extensively on financial market regulation, institutional theory, and varieties of capitalism. His publications include Finance Capitalism Unveiled: Banks and the German Political Economy (University of Michigan, 1999) and dozens of articles on German and European political economy in various journals, including Comparative Political Studies, Economy & Society, Journal of European Public Policy, Journal of International Business Studies, Publius: The Journal of Federalism, Small Business Economics, Socio-Economic Review, West European Politics, and World Politics.


"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Comprar usado

Condición: Como Nuevo
Unread book in perfect condition...
Ver este artículo

EUR 2,26 gastos de envío en Estados Unidos de America

Destinos, gastos y plazos de envío

Comprar nuevo

Ver este artículo

EUR 2,26 gastos de envío en Estados Unidos de America

Destinos, gastos y plazos de envío

Otras ediciones populares con el mismo título

9780199695096: OHB EMPLOYMENT RELATIONS OHBK C: Comparative Employment Systems (Oxford Handbooks)

Edición Destacada

ISBN 10:  0199695091 ISBN 13:  9780199695096
Editorial: Oxford University Press (UK), 2009
Tapa dura

Resultados de la búsqueda para The Oxford Handbook of Employment Relations: Comparative...

Imagen del vendedor

Wilkinson, Adrian (EDT); Wood, Geoffrey (EDT); Deeg, Richard (EDT)
Publicado por Oxford University Press, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: As New. Unread book in perfect condition. Nº de ref. del artículo: 24161833

Contactar al vendedor

Comprar usado

EUR 51,20
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 2,26
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: 4 disponibles

Añadir al carrito

Imagen del vendedor

Wilkinson, Adrian (EDT); Wood, Geoffrey (EDT); Deeg, Richard (EDT)
Publicado por Oxford University Press, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo Tapa blanda

Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: New. Nº de ref. del artículo: 24161833-n

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 53,10
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 2,26
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: 4 disponibles

Añadir al carrito

Imagen de archivo

Wilkinson, Adrian
Publicado por OUP Oxford, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo PAP
Impresión bajo demanda

Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: L0-9780198746546

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 55,44
Convertir moneda
Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen de archivo

Wilkinson, Adrian
Publicado por OUP Oxford, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo PAP
Impresión bajo demanda

Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: L0-9780198746546

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 47,01
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 8,77
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen de archivo

Wilkinson, Adrian
Publicado por Oxford University Press, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo Tapa blanda

Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: New. In. Nº de ref. del artículo: ria9780198746546_new

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 44,85
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 13,77
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen de archivo

Wilkinson, Adrian
Publicado por Oxford University Press, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo Tapa blanda
Impresión bajo demanda

Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia

Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas Valoración 4 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: new. Questo è un articolo print on demand. Nº de ref. del artículo: ceef0e1f78d8d715328f026215f6b150

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 48,30
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 11,00
De Italia a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen del vendedor

Wilkinson, Adrian (EDT); Wood, Geoffrey (EDT); Deeg, Richard (EDT)
Publicado por Oxford University Press, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo Tapa blanda

Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: New. Nº de ref. del artículo: 24161833-n

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 44,84
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 17,24
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen de archivo

Wilkinson, Adrian
Publicado por Oxford University Press, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo Tapa blanda

Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: New. Nº de ref. del artículo: ABLIING23Feb2215580044426

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 60,14
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 3,41
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen del vendedor

Wilkinson, Adrian (EDT); Wood, Geoffrey (EDT); Deeg, Richard (EDT)
Publicado por Oxford University Press, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: As New. Unread book in perfect condition. Nº de ref. del artículo: 24161833

Contactar al vendedor

Comprar usado

EUR 50,61
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 17,24
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen del vendedor

Geoffrey Wood, Richard Deeg, Adrian Wilkinson
Publicado por Oxford University Press, GB, 2016
ISBN 10: 0198746547 ISBN 13: 9780198746546
Nuevo Paperback

Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Paperback. Condición: New. There have been numerous accounts exploring the relationship between institutions and firm practices. However, much of this literature tends to be located into distinct theoretical-traditional 'silos', such as national business systems, social systems of production, regulation theory, or varieties of capitalism, with limited dialogue between different approaches to enhance understanding of institutional effects. Again, evaluations of the relationship between institutions and employment relations have tended to be of the broad-brushstroke nature, often founded on macro-data, and with only limited attention being accorded to internal diversity and details of actual practice. The Handbook aims to fill this gap by bringing together an assembly of comprehensive and high quality chapters to enable understanding of changes in employment relations since the early 1970s. Theoretically-based chapters attempt to link varieties of capitalism, business systems, and different modes of regulation to the specific practice of employment relations, and offer a truly comparative treatment of the subject, providing frameworks and empirical evidence for understanding trends in employment relations in different parts of the world. Most notably, the Handbook seeks to incorporate at a theoretical level regulationist accounts and recent work that link bounded internal systemic diversity with change, and, at an applied level, a greater emphasis on recent applied evidence, specifically dealing with the employment contract, its implementation, and related questions of work organization. It will be useful to academics and students of industrial relations, political economy, and management. Nº de ref. del artículo: LU-9780198746546

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 69,10
Convertir moneda
Gastos de envío: GRATIS
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Existen otras 7 copia(s) de este libro

Ver todos los resultados de su búsqueda