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Sinopsis
For graduate and undergraduate courses in compensation, staffing, and human resources.
The art and science of compensation practice.
Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach illustrates the art and science of compensation practice and its role in promoting a company’s competitive advantage.
The sixth edition has been thoroughly revised to reflect the latest data and issues, and contains new features and cases.
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Reseña del editor
For graduate and undergraduate courses in compensation, staffing, and human resources. The art and science of compensation practice. Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach illustrates the art and science of compensation practice and its role in promoting a company's competitive advantage. The sixth edition has been thoroughly revised to reflect the latest data and issues, and contains new features and cases.
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Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach
Publicado por
Pearson College Div, 2010
ISBN 10: 0136106404
ISBN 13: 9780136106401
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Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach
Publicado por
Pearson College Div, 2010
ISBN 10: 0136106404
ISBN 13: 9780136106401
Antiguo o usado
Tapa dura
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Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach
Publicado por
Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0136106404
ISBN 13: 9780136106401
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Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach (6th Edition)
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STRATEGIC COMPENSATION: A HUMAN RESOURCE MANAGEMENT APPROACH, 6TH EDITION
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Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach
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Strategic Compensation
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Strategic Compensation
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