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Sinopsis
An applied approach to developing and practicing interpersonal skills.
By developing and practicing the material in Training in Interpersonal Skills, readers can learn how to build productive relationships for any situation. This text also helps readers master the skills necessary for personal and organizational effectiveness such as self-management, communication, teaming, and problem solving.
The sixth edition includes several new pedagogical tools–such as self-assessment quizzes, exercises, cases, etc.–and information on the importance and usage of social networking.
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Acerca del autor
Stephen P. Robbins is Professor Emeritus of Management at San Diego State University and the world's best-selling textbook author in the areas of both management and organisational behaviour. His books are used at more than a thousand US colleges and universities; have been translated into 19 languages; and have adapted editions for Canada, Australia, South Africa, India and the Middle East. Dr Robbins is also the author of the best-selling books The Truth about Managing People and Decide & Conquer.
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Training in Interpersonal Skills: TIPS for Managing People at Work
Publicado por
Pearson (edition 6), 2011
ISBN 10: 0132551748
ISBN 13: 9780132551748
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Training in Interpersonal Skills: TIPS for Managing People at Work
Publicado por
Pearson Education (US), 2011
ISBN 10: 0132551748
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Training in Interpersonal Skills: TIPS for Managing People at Work
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Pearson Education (US), 2011
ISBN 10: 0132551748
ISBN 13: 9780132551748
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Paperback. Condición: Good. For undergraduate and graduate courses in organizational behavior and human resources. This book takes an applied approach by having students focus on developing and practicing interpersonal skills rather than learning pure management theory. Nº de ref. del artículo: CIN0132551748G
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Training in Interpersonal Skills: TIPS for Managing People at Work
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Training in Interpersonal Skills: TIPS for Managing People at Work
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