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Sinopsis
Compares and contrasts human resource management practices in Europe. This text explains the forces of change surrounding European organization and explores the implications of delivering rapid change and implementing strategic change in Europe.
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Compares and contrasts human resource management practices in Europe. This text explains the forces of change surrounding European organization and explores the implications of delivering rapid change and implementing strategic change in Europe.
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European Human Resource Management in Transition
Publicado por
Prentice Hall PTR, 1995
ISBN 10: 0132020955
ISBN 13: 9780132020954
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 52634200-20
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ISBN 10: 0132020955
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Tapa dura
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Condición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 38879396-20
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European Human Resource Management Trans
Publicado por
Prentice Hall, 1994
ISBN 10: 0132020955
ISBN 13: 9780132020954
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Librería: Ammareal, Morangis, Francia
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Hardcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1994. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 1994. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: D-558-439
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European Human Resource Management in Transition
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