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For use as a supplement in courses in management and management skills, organizational behavior and development, interpersonal relations, human resource management, human relations, supervision, and group dynamics.
This highly-regarded supplemental text is designed to provide vital training in interpersonal skills that complement the conceptual and research material found in most textbooks. This completely self-contained program provides an action-oriented approach in which students actually practice skills behavior.
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Reseña del editor
For use as a supplement in courses in management and management skills, organizational behavior and development, interpersonal relations, human resource management, human relations, supervision, and group dynamics. This highly-regarded supplemental text is designed to provide vital training in interpersonal skills that complement the conceptual and research material found in most textbooks. This completely self-contained program provides an action-oriented approach in which students actually practice skills behavior.
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Training In Interpersonal Skills: TIPS for Managing People At Work
Publicado por
Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 0131481517
ISBN 13: 9780131481510
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Training In Interpersonal Skills: TIPS for Managing People At Work
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Prentice Hall, 2005
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Training In Interpersonal Skil
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Prentice Hall, 2005
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Training In Interpersonal Skills: Tips for Managing People at Work
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Prentice Hall, 2005
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Training In Interpersonal Skills: TIPS for Managing People At Work
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Training in Interpersonal Skills : Tips for Managing People at Work
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Pearson Education, Limited, 2005
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Training In Interpersonal Skills: Tips for Managing People at Work (4th Edition)
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Training In Interpersonal Skills: TIPS for Managing People At Work
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