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Sinopsis
For courses in Organization Development, Organizational Behavior and Organizational Change.
An Experiential Approach to Organization Development provides both a conceptual and experiential approach to the study of Organizational Development with a focus on developing interpersonal skills. It gives students a comprehensive, realistic, innovative, and practical introduction to the field, which makes it the most student friendly text on the market.
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Reseña del editor
For courses in Organization Development, Organizational Behavior and Organizational Change. An Experiential Approach to Organization Development provides both a conceptual and experiential approach to the study of Organizational Development with a focus on developing interpersonal skills. It gives students a comprehensive, realistic, innovative, and practical introduction to the field, which makes it the most student friendly text on the market.
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
Publicado por
Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
Publicado por
Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
Antiguo o usado
paperback
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall (edition 7), 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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Paperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G013144168XI4N00
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G013144168XI3N00
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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paperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_422212057
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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Paperback
Librería: Textbook Bookie, Little Rock, AR, Estados Unidos de America
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