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Book by Brown Donald R Harvey Donald
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Reseña del editor
For courses in Organization Development, Organizational Behavior and Organizational Change. An Experiential Approach to Organization Development provides both a conceptual and experiential approach to the study of Organizational Development with a focus on developing interpersonal skills. It gives students a comprehensive, realistic, innovative, and practical introduction to the field, which makes it the most student friendly text on the market.
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- EditorialPearson
- Año de publicación2005
- ISBN 10 013144168X
- ISBN 13 9780131441682
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas528
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
Publicado por
Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
ISBN 13: 9780131441682
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 013144168X
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An Experiential Approach to Organization Development
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Pearson Prentice Hall, 2005
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition)
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Pearson Prentice Hall (edition 7), 2005
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