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Brief paperback intended for undergraduate or graduate courses on human resource management; also ideal for brief executive development courses, or for courses in which other topics (e.g., Org Beh) are combined with HRM. Offers select, condensed, and thoroughly updated coverage rewritten from the authors' best-selling "big" book (Human Resource Management, 8/E, Prentice Hall) combined with extensive chapter by chapter Internet support.
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- EditorialPearson
- Año de publicación2001
- ISBN 10 0130912824
- ISBN 13 9780130912824
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas336
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A Framework for Human Resource Management (2nd Edition)
Publicado por
Prentice Hall, 2001
ISBN 10: 0130912824
ISBN 13: 9780130912824
Antiguo o usado
Tapa blanda
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A Framework for Human Resource Management (2nd Edition)
Publicado por
Prentice Hall, 2001
ISBN 10: 0130912824
ISBN 13: 9780130912824
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A Framework for Human Resource Management
Publicado por
Prentice Hall, 2001
ISBN 10: 0130912824
ISBN 13: 9780130912824
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A Framework for Human Resource Management: United States Edition
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Prentice Hall, 2001
ISBN 10: 0130912824
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A Framework for Human Resource Management: United States Edition
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Prentice Hall, 2001
ISBN 10: 0130912824
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A Framework for Human Resource Management
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A Framework for Human Resource Management
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A Framework for Human Resource Management (2nd Edition)
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Prentice Hall, 2001
ISBN 10: 0130912824
ISBN 13: 9780130912824
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A Framework for Human Resource Management
Publicado por
Prentice Hall, 2002
ISBN 10: 0130912824
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A Framework for Human Resource Management (2nd Edition)
Publicado por
Prentice Hall College Div, 2001
ISBN 10: 0130912824
ISBN 13: 9780130912824
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