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Sinopsis
Book by Greenberg Jerald Baron Robert A
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Reseña del editor
Provides future managers with information about human beings and their behaviour within the context of a business environment. The text includes issues such as how to motivate people, how to give them feedback on their performance, how to influence them and how to help them cope with stress.
Reseña del editor
This book provides readers with basic information about human beings and their behavior within the context of a business environment. It includes such issues as how to motivate people, how to give them feedback on their performance, how to influence them, and how to help them cope with stress. By examining the factors that contribute to an ever-changing business world, it will teach readers to develop, train, and motivate high-performance employees in a world of constant change. The Field of Organizational Behavior. Perception and Learning. Individual Work Differences. Motivation in Organizations. Managing Your Own Behavior. Group Dynamics and Teamwork. Decision Making in Organizations. Social and Deviant Behaviors in Organizations. Leading and Coaching Others. Culture, Creativity, and Innovation. Organizational Structure and Design. Technology in Organizations. For managers, or anyone else, who are interested in organizational behavior.
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- EditorialPearson
- Año de publicación2000
- ISBN 10 0130850268
- ISBN 13 9780130850263
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de páginas720
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Behavior in Organizations
Publicado por
Prentice Hall, 1999
ISBN 10: 0130850268
ISBN 13: 9780130850263
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Tapa dura
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Behavior in Organizations (7th Edition)
Publicado por
Pearson College Div, 1999
ISBN 10: 0130850268
ISBN 13: 9780130850263
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Behavior in Organizations (7th Edition)
Publicado por
Pearson College Div, 1999
ISBN 10: 0130850268
ISBN 13: 9780130850263
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Behavior in Organizations: United States Edition
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Pearson College Div, 1999
ISBN 10: 0130850268
ISBN 13: 9780130850263
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Behavior in Organizations: United States Edition
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Behavior in Organizations (7th Edition)
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Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work
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