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Sinopsis
For introductory-level courses in Human Relations, Organization Behavior, or Interpersonal Skills.
Using a learn-by-doing approach, Human Relations provides students with a basic framework for understanding how interactions at work will affect them, the issues they'll face, and what they should do to be effective in their interactions with others in any organizational setting. Skills-focused and performance-based, this text offers students an abundance of opportunities to construct―and assess―their own human relations profile and to develop a repertoire of specific skills and competencies
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Acerca del autor
Dr. David A. Decenzo is Director of Partnership Development and Professor of Management at Towson University in Baltimore, Maryland. His works include:
- Fundamentals of Management
- Supervision Today
- Human Resource Management
Dr. Beth Silhanek is a freelance consultant and founder of Wise Enterprises, Tama, Iowa.
De la contraportada
As with all of Dr. DeCenzo's educational products, Human Relations is an inventive tool that engages the student immediately through the use of strong pedagogical tools. You will:
- Know Yourself and Your Work Life
- Apply to Your Strengths
- Develop Personal Skills
- Determine What Motivates Behavior
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Human Relations Personal and P
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Pearson College Div, 2001
ISBN 10: 0130145742
ISBN 13: 9780130145741
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Human Relations: Personal and Professional Development, 2nd Edition
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Pearson College Div, 2001
ISBN 10: 0130145742
ISBN 13: 9780130145741
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Human Relations: Personal and Professional Development, 2nd Edition
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Human Relations: Personal and Professional Development, 2nd Edition
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Human Relations: Personal and Professional Development, 2nd Edition
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Human Relations: Personal and Professional Development
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Human Relations
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Hardcover. Condición: Neu. Gebraucht - Wie neu Unbenutzt. Schnelle Lieferung, Kartonverpackung. Abzugsfähige Rechnung. Bei Mehrfachbestellung werden die Versandkosten anteilig erstattet. -Using a learn-by-doing approach, this book provides students with a framework for understanding how interactions at work will affect them, the issues they will face, and what they should do to be effective in their interactions with others. It is for introductory-level courses in Human Relations and Organization Behaviour. 386 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: INF1000002045
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