For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses.
The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization―building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
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For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization-building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
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Hardcover. Condición: Good. Sturdy and presentable hardcover TEXTBOOK book. Some shelf wear to the covers. Tight binding. Useful pages flows clearly. Enjoy this useful hardcover textbook edition for your worthwhile studies. Nº de ref. del artículo: 9057goodtextbookhumanreserce
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Librería: George Cross Books, Lexington, MA, Estados Unidos de America
Hardcover. Eighth edition. Very Good-/None (9116) Eighth Edition, 2000. No dust jacket as issued. Perhaps a few stray marks, lightly worn boards. Binding solid. . Nº de ref. del artículo: 9116
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Librería: Hamelyn, Madrid, M, España
Condición: Good. : Este libro, 'Human Resource Management' de Gary Dessler, ofrece una revisión completa de los conceptos y prácticas de gestión de personal. Esta edición se centra en la construcción de organizaciones de alto rendimiento, organizaciones más rápidas y competitivas a través de los recursos humanos, al tiempo que ofrece aplicaciones prácticas que ayudan a todos los gerentes a lidiar con sus responsabilidades relacionadas con el personal. Los temas específicos incluyen el papel estratégico de la gestión de recursos humanos, la igualdad de oportunidades y la ley, el análisis de puestos, la planificación y el reclutamiento de personal, las pruebas y la selección de empleados, la entrevista de candidatos, la capacitación y el desarrollo de los empleados, la gestión de la renovación organizacional, la evaluación del desempeño, la gestión de carreras y el trato justo, el establecimiento de planes de pago, el pago por desempeño y los incentivos financieros, los beneficios y servicios, las relaciones laborales y la negociación colectiva, la seguridad y la salud de los empleados, la gestión de los recursos humanos en un negocio internacional, los sistemas de información de recursos humanos y la tecnología. EAN: 9780130141248 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Human Resource Management Autor: Gary Dessler Editorial: Pearson Idioma: en Páginas: 736 Formato: tapa dura. Nº de ref. del artículo: Happ-2025-11-27-2226e121
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