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Sinopsis
Book by Colquitt Jason A
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Reseña del editor
The introductory section of Colquitt contains two chapters not found in the beginning of other books: Job Performance and Organizational Commitment. Why is this important? Being good at one’s job and wanting to stay with one’s employer are critical concerns for employees and managers alike. This book takes a unique approach by highlighting the concepts of PEFORMANCE and COMMITMENT at the beginning of the book. After describing these topics in detail, every remaining chapter in the book concludes by linking that chapter’s major topic to performance and commitment. Using this approach, students can better appreciate the practical relevance of organizational behavior concepts.
Biografía del autor
Jason A Colquitt is the William H. Willson Distinguished Chair in the Department of Management at the University of Georgia's Terry College of Business. He received his PhD from Michigan State University's Eli Broad Graduate School of Management, and earned his BS in Psychology from Indiana University. He has taught organizational behavior and human resource management at the undergraduate, masters, and executive levels and has also taught research methods at the doctoral level. He has received awards for teaching excellence at both the undergraduate and executive levels.
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- EditorialMcGraw-Hill Education
- Año de publicación2010
- ISBN 10 0078137179
- ISBN 13 9780078137174
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de edición2
- Número de páginas768
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Organizational Behavior : Improving Performance and Commitment in the Workplace
Publicado por
McGraw-Hill Higher Education, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Organizational Behavior : Improving Performance and Commitment in the Workplace
Publicado por
McGraw-Hill Higher Education, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Organizational Behavior : Improving Performance and Commitment in the Workplace
Publicado por
McGraw-Hill Higher Education, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
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McGraw-Hill/Irwin, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
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McGraw-Hill/Irwin, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
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McGraw-Hill/Irwin, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Organizational Behavior Improving Performance and Commitment in the Workplace Colquitt, Jason LePine, Jeffrey and Wesson, Michael
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 2010
ISBN 10: 0078137179
ISBN 13: 9780078137174
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Librería: College Campus, North Fort Myers, FL, Estados Unidos de America
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