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Sinopsis
Book by Lewicki Roy Barry Bruce Saunders David
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Reseña del editor
Negotiation is a critical skill needed for effective management. NEGOTIATION: READINGS EXERCISES, AND CASES, 5/e takes an experiential approach and explores the major concepts and theories of the psychology of bargaining and negotiation, and the dynamics of interpersonal and inter-group conflict and its resolution. It is relevant to a broad spectrum of management students, not only human resource management or industrial relations candidates. It contains approximately 50 readings, 32 exercises, 9 cases and 5 questionnaires.
Biografía del autor
Deans Distinguished Teaching Professor and Professor of Management and Human Resources at the Max. M. Fisher College of Business, The Ohio State University. He has authored or edited 24 books, as well as numerous research articles. Professor Lewicki has served as the president of the International Association of Conflict Management. He received the first David Bradford Outstanding Educator award from the Organizational Behavior Teaching Society for his contributions to the field of teaching in negotiation and dispute resolution.
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- EditorialMcGraw-Hill Education
- Año de publicación2006
- ISBN 10 0072973102
- ISBN 13 9780072973105
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de edición5
- Número de páginas720
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Negotiation: Readings, Exercises, and Cases
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McGraw-Hill/Irwin, 2006
ISBN 10: 0072973102
ISBN 13: 9780072973105
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