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Sinopsis
"Innovative Reward Systems for the Changing Workplace" explains the compensation and reward strategies successful companies use to focus, encourage, and achieve high performance. Reward systems authority Thomas Wilson has made this updated edition much more "how-to" and covers important new pay strategies such as "flex compensation," stock options, 360 feedback, and employee ranking. The book includes dozens of creative suggestions and ideas for compensation strategies in any organization.
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Acerca del autor
Thomas B. Wilson is an international authority in the field of reward systems and high-performance organizations and frequently presents at major national and regional conferences.
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/e
Publicado por
McGraw-Hill, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/e
Publicado por
McGraw-Hill, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
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Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.58. Nº de ref. del artículo: G0071402942I4N00
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/e
Publicado por
McGraw-Hill, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace
Publicado por
McGraw-Hill Professional, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/e
Publicado por
McGraw-Hill, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/e
Publicado por
McGraw-Hill, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
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Librería: Red's Corner LLC, Tucker, GA, Estados Unidos de America
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/e
Librería: The Book Spot, Sioux Falls, MN, Estados Unidos de America
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