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Sinopsis
"Innovative Reward Systems for the Changing Workplace" explains the compensation and reward strategies successful companies use to focus, encourage, and achieve high performance. Reward systems authority Thomas Wilson has made this updated edition much more "how-to" and covers important new pay strategies such as "flex compensation," stock options, 360 feedback, and employee ranking. The book includes dozens of creative suggestions and ideas for compensation strategies in any organization.
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Acerca del autor
Thomas B. Wilson is an international authority in the field of reward systems and high-performance organizations and frequently presents at major national and regional conferences.
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace
Publicado por
McGraw-Hill, 2003
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Red's Corner LLC, Tucker, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
hardcover. Condición: Good. 2. Grade 2 out 5 points. Used books with this grade may have any of the following: Moderate wear on cover and pages, personalized notes/names, stickers/labels, markings on pages, bends/creases on cover/spine, ex-library markings. May not include extra materials such as dust jackets, access codes, CDs, accessories, etc. All orders ship by next business day! We are a small company and very thankful for your business! Nº de ref. del artículo: REDKN2E0CKSE
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/e
Publicado por
McGraw-Hill, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Nº de ref. del artículo: Z1-C-009-02433
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace 2/E
Publicado por
McGraw-Hill, 2003
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
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Tapa dura
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:0071402942. Nº de ref. del artículo: 2945384
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace
Publicado por
McGraw-Hill Professional, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Book Broker, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Wie neu. 2. 350 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 680 Gebundene Ausgabe, Maße: 23.5 cm x 3.18 cm x 15.88 cm. Nº de ref. del artículo: 661239683
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Innovative Reward Systems for the Changing Workplace Wilson, Thomas B.
Publicado por
McGraw-Hill Professional, 2002
ISBN 10: 0071402942
ISBN 13: 9780071402941
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: gut. 2002. Innovative Reward Systems for the Changing Workplace In englischer Sprache. pages. Nº de ref. del artículo: BN536390
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