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Sinopsis
Presenting insights into "Ernst & Young's" field-tested formal and systematic approaches, this text demonstrates how human resource managers can analyze, evaluate, and effectively motivate employees to accept change as a challenge rather than a threat.
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Acerca de los autores
H. James Harrington, Ph.D., the visionary International Quality Advisor for Ernst & Young, added Business Process Improvement to today's business lexicon. with over 15 books to his credit and more than 45 years of experience, Dr. Harrington is considered one of the world's Performance Improvement gurus.
Daryl R. Conner is an internationally recognized expert in the field of change management. Mr. Conner is the founder and CEO of the research-based consulting firm ODR, Inc. His previous books inlcude Managing at the Speed of Change and Leading at the Edge of Chaos.
Nicholas F. Horney, Ph.D., has 25 years of experience as a corporate human resources executive. Dr. Horney is the Vice President of Client and Constituency Relations at the Center for Creative Leadership and was formerly Vice President of Consulting Services at ODR, Inc.
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- EditorialMcGraw-Hill Education
- Año de publicación2000
- ISBN 10 0070271046
- ISBN 13 9780070271043
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de páginas200
- Contacto del fabricanteno disponible
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Project Change Management (Harrington's Performance Improvement Series)
Publicado por
McGraw-Hill Education - Europe, United States, 2000
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Paperback
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Paperback. Condición: Very Good. Presenting insights into "Ernst & Young's" field-tested formal and systematic approaches, this text demonstrates how human resource managers can analyze, evaluate, and effectively motivate employees to accept change as a challenge rather than a threat. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR002113408
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Project Change Management
Publicado por
McGraw-Hill, 1999
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Project Change Management
Publicado por
McGraw-Hill, 1999
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Project Change Management
Publicado por
McGraw-Hill, 1999
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Project Change Management
Publicado por
McGraw-Hill, 1999
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Project Change Management : Applying Change Management to Improvement Projects
Publicado por
McGraw-Hill Education, 1998
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Project Change Management : Applying Change Management to Improvement Projects
Publicado por
McGraw-Hill Education, 1998
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Har/Cdr. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Nº de ref. del artículo: 9662805-20
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Project Change Management : Applying Change Management to Improvement Projects
Publicado por
McGraw-Hill Education, 1998
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Har/Cdr. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Nº de ref. del artículo: 9662805-20
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Project Change Management
Publicado por
McGraw-Hill, 1999
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
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Tapa dura
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Project Change Management
Publicado por
McGraw-Hill, 1999
ISBN 10: 0070271046
ISBN 13: 9780070271043
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_302738201
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