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People and Performance: Drucker P:Cncl:People & Performance: The Best of Peter Drucker on Management - Tapa blanda

 
9780061664007: People and Performance: Drucker P:Cncl:People & Performance: The Best of Peter Drucker on Management

Sinopsis

Book by Drucker Peter Ferdinand

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9781422120651: People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management

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ISBN 10:  1422120651 ISBN 13:  9781422120651
Editorial: Harvard Business Review Press, 2007
Tapa dura

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Peter Ferdinand Drucker
Publicado por Harpercollins College Div, 1977
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
Antiguo o usado Paperback

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Publicado por Harpercollins College Div, 1977
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Antiguo o usado Paperback

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ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
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ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
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Drucker, Peter F.
Publicado por Stationery Office, The, 1977
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
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Drucker, Peter Ferdinand
Publicado por Harpercollins College Div, 1977
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
Antiguo o usado Tapa blanda

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Drucker, Peter Ferdinand
Publicado por Harpercollins College Div, 1977
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America

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Drucker, Peter Ferdinand
Publicado por Harpercollins College Div, U.S.A., 1977
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
Antiguo o usado Tapa dura

Librería: G3 Books, Winnipeg, MB, Canada

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Drucker, Peter F.
Publicado por Harper & Row, New York, 1977
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
Antiguo o usado Tapa dura

Librería: Book Booth, Berea, OH, Estados Unidos de America

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Hardcover. Condición: Good. Estado de la sobrecubierta: Good. Pages clean; binding tight; moderate wear to dustjacket. 366 pages. 32 essays on management. Size: 7.5" x 9.5". Nº de ref. del artículo: S199-053331

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