Change or Die: The Three Keys to Change at Work and in Life

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9780061373671: Change or Die: The Three Keys to Change at Work and in Life

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1.

Deutschman, Alan
Editorial: Harper Collins Publishers
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Cantidad: > 20
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INDOO
(Avenel, NJ, Estados Unidos de America)
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Descripción Harper Collins Publishers. Estado de conservación: New. Brand New. Nº de ref. de la librería 0061373672

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Deutschman, Alan
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Cantidad: > 20
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BWB
(Valley Stream, NY, Estados Unidos de America)
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Descripción Estado de conservación: New. Depending on your location, this item may ship from the US or UK. Nº de ref. de la librería 97800613736710000000

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3.

Alan Deutschman
Editorial: HarperCollins Publishers Inc, United States (2008)
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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Descripción HarperCollins Publishers Inc, United States, 2008. Paperback. Estado de conservación: New. Reprint. 200 x 134 mm. Language: English . Brand New Book. Change or Die. What if you were given that choice? If you didn t, your time would end soon--a lot sooner than it had to. Could you change when change matters most? This is the question Alan Deutschman poses in Change or Die, which began as a sensational cover story by the same title for Fast Company. Deutschman concludes that although we all have the ability to change our behavior, we rarely ever do. From patients suffering from heart disease to repeat offenders in the criminal justice system to companies trapped in the mold of unsuccessful business practices, many of us could prevent ominous outcomes by simply changing our mindset. A powerful book with universal appeal, Change or Die deconstructs and debunks age-old myths about change and empowers us with three critical keys--relate, repeat, and reframe--to help us make important positive changes in our lives. Explaining breakthrough research and progressive ideas from a wide selection of leaders in medicine, science, and business (including Dr. Dean Ornish, Mimi Silbert of the Delancey Street Foundation, Bill Gates, Daniel Boulud, and many others), Deutschman demonstrates how anyone can achieve lasting, revolutionary changes that are positive, attainable, and absolutely vital. Nº de ref. de la librería ABZ9780061373671

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Alan Deutschman
Editorial: HarperCollins Publishers Inc, United States (2008)
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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The Book Depository
(London, Reino Unido)
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Descripción HarperCollins Publishers Inc, United States, 2008. Paperback. Estado de conservación: New. Reprint. 200 x 134 mm. Language: English . Brand New Book. Change or Die. What if you were given that choice? If you didn t, your time would end soon--a lot sooner than it had to. Could you change when change matters most? This is the question Alan Deutschman poses in Change or Die, which began as a sensational cover story by the same title for Fast Company. Deutschman concludes that although we all have the ability to change our behavior, we rarely ever do. From patients suffering from heart disease to repeat offenders in the criminal justice system to companies trapped in the mold of unsuccessful business practices, many of us could prevent ominous outcomes by simply changing our mindset. A powerful book with universal appeal, Change or Die deconstructs and debunks age-old myths about change and empowers us with three critical keys--relate, repeat, and reframe--to help us make important positive changes in our lives. Explaining breakthrough research and progressive ideas from a wide selection of leaders in medicine, science, and business (including Dr. Dean Ornish, Mimi Silbert of the Delancey Street Foundation, Bill Gates, Daniel Boulud, and many others), Deutschman demonstrates how anyone can achieve lasting, revolutionary changes that are positive, attainable, and absolutely vital. Nº de ref. de la librería ABZ9780061373671

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Deutschman, Alan
Editorial: COLLINS (2007)
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Cantidad: > 20
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PBShop
(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
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Descripción COLLINS, 2007. PAP. Estado de conservación: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IB-9780061373671

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Deutschman, Alan
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Paperback Cantidad: > 20
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BargainBookStores
(Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America)
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Descripción Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 810701

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Deutschman, Alan
Editorial: HarperBusiness
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos PAPERBACK Cantidad: 4
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Movie Mars
(Indian Trail, NC, Estados Unidos de America)
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Descripción HarperBusiness. PAPERBACK. Estado de conservación: New. 0061373672 Brand New Book. Ships from the United States. 30 Day Satisfaction Guarantee!. Nº de ref. de la librería 4294968

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8.

Deutschman, Alan
Editorial: HarperBusiness (2007)
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Paperback Cantidad: 20
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
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Descripción HarperBusiness, 2007. Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 0061373672

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9.

Deutschman, Alan
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
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Chiron Media
(Wallingford, Reino Unido)
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Descripción Estado de conservación: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. de la librería NU-ING-00416908

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10.

Alan Deutschman
Editorial: HarperBusiness
ISBN 10: 0061373672 ISBN 13: 9780061373671
Nuevos Paperback Cantidad: 20
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BuySomeBooks
(Las Vegas, NV, Estados Unidos de America)
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Descripción HarperBusiness. Paperback. Estado de conservación: New. Paperback. 256 pages. Change or Die. What if you were given that choice If you didnt, your time would end soona lot sooner than it had to. Could you change when change matters most This is the question Alan Deutschman poses in Change or Die, which began as a sensational cover story by the same title for Fast Company. Deutschman concludes that although we all have the ability to change our behavior, we rarely ever do. From patients suffering from heart disease to repeat offenders in the criminal justice system to companies trapped in the mold of unsuccessful business practices, many of us could prevent ominous outcomes by simply changing our mindset. A powerful book with universal appeal, Change or Die deconstructs and debunks age-old myths about change and empowers us with three critical keysrelate, repeat, and reframeto help us make important positive changes in our lives. Explaining breakthrough research and progressive ideas from a wide selection of leaders in medicine, science, and business (including Dr. Dean Ornish, Mimi Silbert of the Delancey Street Foundation, Bill Gates, Daniel Boulud, and many others), Deutschman demonstrates how anyone can achieve lasting, revolutionary changes that are positive, attainable, and absolutely vital. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. de la librería 9780061373671

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