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Sinopsis
This book examines the role of collective bargaining in the unionized business enterprise and the importance of labor relations in the industrial relations system.
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Reseña del editor
This book examines the role of collective bargaining in the unionized business enterprise and the importance of labor relations in the industrial relations system.
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Labor Relations: Structure and Process
Publicado por
Macmillan Coll Div, 1992
ISBN 10: 0024062502
ISBN 13: 9780024062505
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Good condition. 2nd edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Nº de ref. del artículo: V15C-02784
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Labor Relations: Structure and Process
Publicado por
Prentice Hall, 1993
ISBN 10: 0024062502
ISBN 13: 9780024062505
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
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Gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 580 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969. Nº de ref. del artículo: 268573
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Labor Relations
Publicado por
Pearson Education, 1992
ISBN 10: 0024062502
ISBN 13: 9780024062505
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Condición: Used. pp. 580. Nº de ref. del artículo: 45052026
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Labor Relations
Publicado por
Pearson Education, 1992
ISBN 10: 0024062502
ISBN 13: 9780024062505
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Condición: Used. pp. 580. Nº de ref. del artículo: 1847763375
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Labor Relations: Structure and Process (2nd Edition)
Publicado por
Prentice Hall, 1992
ISBN 10: 0024062502
ISBN 13: 9780024062505
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Hardcover. Condición: Like New. Like New. book. Nº de ref. del artículo: ERICA75800240625025
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