The 5 Disciplines of Inclusive Teams (Hardcover)
Idioma: inglés
Editorial: Berrett-Koehler Publishers, 2025
- Tapa dura
- Nuevo
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Vendedor de AbeBooks desde 12 de octubre de 2005
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Hardcover. The final guide in the acclaimed Five Inclusive Disciplines trilogy introduces an actionable 5-step framework for building truly equitable, high-performing teams and unlocking their collective power to deliver groundbreaking results.The final guide in the acclaimed Five Inclusive Disciplines trilogy introduces an actionable 5-step framework for building truly equitable, high-performing teams and unlocking their collective power to deliver groundbreaking results.In today's fast-paced, interconnected world, breakthroughs don't come from individuals-they come from teams. And not just any teams, but diverse and inclusive ones. With decades of experience and cutting-edge research, Andres Tapia and Michel Buffet provide a revolutionary model that empowers teams to harness the full potential of diverse perspectives.At the heart of the book are The 5 Disciplines, which guide teams to tap into their collective power:Connecting - to build affiliationCaring - to nurture psychological safetySynchronizing - to harness collective intelligenceCultural Dexterity - to integrate diverse perspectivesPowersharing - to ensure equitable contributionsThe result? Unparalleled creativity, engagement, and performance. Through insightful guidance, practical tools, and a proven framework, The 5 Disciplines of Inclusive Teams shows how teams can unlock their collective power to achieve breakthrough results, transforming not only their organizations but also the future. "With cutting-edge research and decades of experience in leading organizations, Tapia and Buffet provide 5 ways teams must include every member"--Provided by publisher. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9781523006465
- Título
- The 5 Disciplines of Inclusive Teams (Hardcover)
- Autor
- Andres Tapia
- Editorial
- Berrett-Koehler Publishers
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- new
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1523006463
- ISBN 13
- 9781523006465
- Serie
- Libro 3 de 3: The Five Inclusive Disciplines Series
In today's workplace, teams are the key organizing principle through which most work gets done. This makes teams the prime environment where employees can feel they truly belong, are valued, and contribute their best. However, simply having a diverse team does not automatically translate to more innovation and performance. True inclusion must be operationalized. With decades of experience leading organizations and developing cutting-edge research, Andrés Tapia and Michel Buffet provide a revolutionary 5 Disciplines model to build authentically inclusive teams that unlock the full potential of diverse perspectives.
Based on Tapia's work at Korn Ferry, an international consultancy powerhouse, the 5 Disciplines are:
- Connecting - Going beyond surface levels to deeply understand team members
- Caring - Actively supporting teammates' professional and personal needs
- Storytelling - Sharing powerful narratives that transform mindsets
- Executing - Implementing inclusive practices to get work done equitably
- Innovating - Harnessing diverse ideas to create new value and win the future
By mastering these 5 Disciplines, teams create an environment of true belonging and psychological safety. Members feel empowered to take risks, have candid discussions, and collectively arrive at bold innovations. The result is unparalleled creativity, engagement, and performance that diverse teams promise but seldom fully achieve without intentional inclusivity. With insightful guidance, real-world examples, and a tested framework, this book provides the essential operating system for building inclusive teams that shape the future.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Michel Buffet is a senior client partner in Korn Ferry's Organizational Strategy and Leadership Development practice. He holds a PhD in organizational psychology from Columbia.University and a doctorate in clinical human sciences from the University of Paris. He has 25 years experience assessing and improving high-performance teams, beginning as an officer in the French navy.
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