360 Degrees Feedback: Powerful New Model for Employee Assessment and Performance Improvement

Mark R Edwards

6 valoraciones de Goodreads

Idioma: inglés

Editorial: Amacom, 1996

0814403263 / 9780814403266

Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books (was SecondSale)

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This guide describes the "360 Degrees Feedback", a multiperspective approach to business. The approach assesses employee performance and development from several points of view: peers, customers, supervisors and direct co-workers. It is a sensitive process that must be managed carefully, and this book shows how to design and implement it step by step - as well as what not to do. It should help organizations achieve: a powerful, positive impact on employee performance; more accurate and fair assessments; and better alignment of individual and organization goals.

N° de ref. del artículo 00103881768

Título
360 Degrees Feedback: Powerful New Model for Employee Assessment and Performance Improvement
Autor
Mark R Edwards
Editorial
Amacom
Año de publicación
1996
Estado
Good
Encuadernación
Hardback
Idioma
inglés
ISBN 10
0814403263
ISBN 13
9780814403266

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