Las 3 C de la responsabilidad (Paperback). Este artículo no está disponible.
Idioma: español
Editorial: Penguin Author House, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo

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Descripción del artículo del vendedor
Paperback. En Las 3 C de la responsabilidad, Jonathan L. Watkins presenta un marco de liderazgo claro, practico y aplicable para ayudar a lideres a construir equipos mas fuertes y organizaciones mas sanas. En lugar de ver la responsabilidad como castigo, este libro la redefine como un sistema de apoyo para el rendimiento, la coherencia y la confianza.A traves de tres pilares esenciales, claridad, compromiso y consecuencias, Watkins explica como establecer expectativas claras, desarrollar una verdadera apropiacion de las responsabilidades y proteger la cultura de la organizacion mediante una aplicacion justa y consistente. Con ejemplos reales, preguntas de reflexion y herramientas practicas de implementacion, este libro ayuda a los lideres a pasar de la vision a la ejecucion.Ya sea en el mercado, el ministerio, una organizacion sin fines de lucro o un equipo en crecimiento, esta obra ofrece una estructura util para reducir la confusion, fortalecer la responsabilidad y liderar con integridad. Una guia practica de liderazgo que ensena como la claridad, el compromiso y las consecuencias coherentes fortalecen la responsabilidad, mejoran la cultura organizacional y producen resultados sostenibles. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9798295834561
- Título
- Las 3 C de la responsabilidad (Paperback)
- Autor
- Jonathan L. Watkins
- Editorial
- Penguin Author House
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- español
- ISBN 13
- 9798295834561
En Las 3 C de la responsabilidad, Jonathan L. Watkins presenta un marco de liderazgo claro, práctico y aplicable para ayudar a líderes a construir equipos más fuertes y organizaciones más sanas. En lugar de ver la responsabilidad como castigo, este libro la redefine como un sistema de apoyo para el rendimiento, la coherencia y la confianza.
A través de tres pilares esenciales, claridad, compromiso y consecuencias, Watkins explica cómo establecer expectativas claras, desarrollar una verdadera apropiación de las responsabilidades y proteger la cultura de la organización mediante una aplicación justa y consistente. Con ejemplos reales, preguntas de reflexión y herramientas prácticas de implementación, este libro ayuda a los líderes a pasar de la visión a la ejecución.
Ya sea en el mercado, el ministerio, una organización sin fines de lucro o un equipo en crecimiento, esta obra ofrece una estructura útil para reducir la confusión, fortalecer la responsabilidad y liderar con integridad.
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