Messung der Sozialeffizienz Beurteilung des Unternehmenserfolges aus Arbeitnehmersicht

Naumann, Dirk

Editorial: Frankfurt/M., Bern, Las Vegas, 1979. 278 S., 1979
ISBN 10: 3820465944 / ISBN 13: 9783820465945
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Descripción:

Anlass der vorliegenden Untersuchung ist die zunehmend drängender werdende Frage nach der Gültigkeit praktizierter Rechenschaftslegung über den gesellschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Eine Antwort darauf zu geben versucht dieser Band mit der Konzipierung eines Sozialeffizienzmodells in Gestalt der aufwandsorientierten, arbeitnehmerbezogenen Leistungsrechnung. Dabei wird ausschliesslich das Beziehungsfeld «Belegschaft» betrachtet. Im zweiten Hauptteil wird ein handbuchartiger Katalog von Messvorschriften für Variable bzw. Indikatoren der Sozialeffizienz vorgestellt, der sowohl in der Praxis wie auch in der Theorie sofort Verwendung finden kann. Die dabei erfolgende Bezugnahme auf Aufwandsgrössen sichert die Kompatibilität mit dem bestehenden Rechnungswesen und reduziert den Erfassungs- und Erhebungsaufwand auf ein Minimum. N° de ref. de la librería

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Sinopsis: Anlass der vorliegenden Untersuchung ist die zunehmend drängender werdende Frage nach der Gültigkeit praktizierter Rechenschaftslegung über den gesellschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Eine Antwort darauf zu geben versucht dieser Band mit der Konzipierung eines Sozialeffizienzmodells in Gestalt der aufwandsorientierten, arbeitnehmerbezogenen Leistungsrechnung. Dabei wird ausschliesslich das Beziehungsfeld «Belegschaft» betrachtet. Im zweiten Hauptteil wird ein handbuchartiger Katalog von Messvorschriften für Variable bzw. Indikatoren der Sozialeffizienz vorgestellt, der sowohl in der Praxis wie auch in der Theorie sofort Verwendung finden kann. Die dabei erfolgende Bezugnahme auf Aufwandsgrössen sichert die Kompatibilität mit dem bestehenden Rechnungswesen und reduziert den Erfassungs- und Erhebungsaufwand auf ein Minimum.

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Detalles bibliográficos

Título: Messung der Sozialeffizienz Beurteilung des ...
Editorial: Frankfurt/M., Bern, Las Vegas, 1979. 278 S.
Año de publicación: 1979
Condición del libro: New

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1.

Dirk Naumann
Publicado por Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss 1979-12-31, Frankfurt am Main (1979)
ISBN 10: 3820465944 ISBN 13: 9783820465945
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Descripción Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss 1979-12-31, Frankfurt am Main, 1979. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783820465945

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Publicado por Peter Gmbh Lang Dez 1979 (1979)
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Descripción Peter Gmbh Lang Dez 1979, 1979. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Anlass der vorliegenden Untersuchung ist die zunehmend drängender werdende Frage nach der Gültigkeit praktizierter Rechenschaftslegung über den gesellschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Eine Antwort darauf zu geben versucht dieser Band mit der Konzipierung eines Sozialeffizienzmodells in Gestalt der aufwandsorientierten, arbeitnehmerbezogenen Leistungsrechnung. Dabei wird ausschliesslich das Beziehungsfeld «Belegschaft» betrachtet. 278 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783820465945

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Publicado por Peter Gmbh Lang Dez 1979 (1979)
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Descripción Peter Gmbh Lang Dez 1979, 1979. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Anlass der vorliegenden Untersuchung ist die zunehmend drängender werdende Frage nach der Gültigkeit praktizierter Rechenschaftslegung über den gesellschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Eine Antwort darauf zu geben versucht dieser Band mit der Konzipierung eines Sozialeffizienzmodells in Gestalt der aufwandsorientierten, arbeitnehmerbezogenen Leistungsrechnung. Dabei wird ausschliesslich das Beziehungsfeld «Belegschaft» betrachtet. 278 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783820465945

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Publicado por Peter Gmbh Lang Dez 1979 (1979)
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Descripción Peter Gmbh Lang Dez 1979, 1979. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Anlass der vorliegenden Untersuchung ist die zunehmend drängender werdende Frage nach der Gültigkeit praktizierter Rechenschaftslegung über den gesellschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Eine Antwort darauf zu geben versucht dieser Band mit der Konzipierung eines Sozialeffizienzmodells in Gestalt der aufwandsorientierten, arbeitnehmerbezogenen Leistungsrechnung. Dabei wird ausschliesslich das Beziehungsfeld «Belegschaft» betrachtet. 278 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783820465945

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Publicado por Peter Gmbh Lang Dez 1979 (1979)
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Descripción Peter Gmbh Lang Dez 1979, 1979. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Anlass der vorliegenden Untersuchung ist die zunehmend drängender werdende Frage nach der Gültigkeit praktizierter Rechenschaftslegung über den gesellschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Eine Antwort darauf zu geben versucht dieser Band mit der Konzipierung eines Sozialeffizienzmodells in Gestalt der aufwandsorientierten, arbeitnehmerbezogenen Leistungsrechnung. Dabei wird ausschliesslich das Beziehungsfeld «Belegschaft» betrachtet. 264 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783820465945

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Publicado por Berlin, 1979. 278 pp. (1979)
ISBN 10: 3820465944 ISBN 13: 9783820465945
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Naumann, Dirk
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Descripción Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 1979. Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 278 pages. German language. 8.31x5.94x0.71 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: __3820465944

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Publicado por Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany (1979)
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Dirk Naumann
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