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Hacia El Autentico Rol Directivo

Ricardo Lopez de Anda

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ISBN 10: 1425190502 / ISBN 13: 9781425190507
Editorial: Trafford Publishing
Nuevos Condición: New Encuadernación de tapa blanda
Librería: BuySomeBooks (Las Vegas, NV, Estados Unidos de America)

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Paperback. 308 pages. Dimensions: 9.0in. x 6.0in. x 0.7in. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. N° de ref. de la librería 9781425190507

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Detalles bibliográficos

Título: Hacia El Autentico Rol Directivo

Editorial: Trafford Publishing

Encuadernación: Paperback

Condición del libro:New

Tipo de libro: Paperback

Acerca de

Sinopsis:

No es un obra ms sobre administracin de empresas sino un original e interesante tratado que esclarece el autntico rol del directivo empresarial Las universidades preparan profesionistas mas no forman directivos Los tratadistas ofrecen funciones tcnicas difiriendo de unos a otros mas no un modelo integral de su papel Ante esa confusa diversidad los directivos tienden ms a cuidar la operacin diaria encimndose a los dems niveles de mando descuidando su principal responsabilidad la estrategia Para establecer las funciones del directivo lo primero es comprender qu es la empresa Los tratadistas lo pasan por alto Apoyado en el Enfoque de Sistemas el autor conceptualiza la esencia de la empresa como organizacin productiva humana y social De ah desprende las funciones gerenciales clasificadas en cuatro reas de actuacin Directiva Empresarial Tecnolgica Administrativa y de Direccin Humana Con esta clasificacin desarrolla la descripcin de las funciones tanto de Alta Gerencia General como de Alta Gerencia Funcional Gerencia Media y Gerencia de Primera Lnea niveles de direccin complementarios entre s Mas la comprensin integral del rol directivo se perfecciona al analizar sus implicaciones ticas Bajo slidas reflexiones de filosofa social sobre el hombre y el significado de su trabajo la esencia y fines de la empresa como institucin social el autor propone la Deontologa del Directivo aplicando los principios de la tica para humanizar sus funciones En inapelable sntesis el directivo debe concertar la eficacia de la empresa con su esencia humana y social Viene a llenar un trascendente hueco sobre la gestin empresarial

About the Author:

El autor es de origen mexicano. Además de la Licenciatura en Relaciones Industriales cursó los estudios de Filosofía y Humanidades y de Psicología del Desarrollo Humano, la Maestría en Desarrollo Organizacional, el Diplomado en Asuntos Públicos y en Sistemas de Seguridad Social. Asimismo, realizó diversos estudios de especialización en Planeación Estratégica, Diagnóstico de Organizaciones, Administración Operativa, Control Total de Calidad, Estilos de Liderazgo, Comportamiento Organizacional, entre otros. En su amplia trayectoria laboral desempeñó los puestos de Director General de Relaciones Industriales en Fábricas del Calzado Canadá, S.A., Director de Desarrollo Humano en Celulosa y Derivados, S.A. Planta Crysel, Director Corporativo de Desarrollo Organizacional en Grupo Cydsa, S.A. de C.V., Director General de Pensiones del Estado de Jalisco y Director General del Sistema de Tren Eléctrico Urbano del Gobierno del Estado de Jalisco. Es actualmente un acreditado consultor en el amplio campo de la dirección empresarial para organizaciones públicas y privadas, tanto industriales como de servicios. Ha ejercido como docente en licenciaturas y en posgrado en la Universidad del Valle de Atemajac, Tec de Monterrey Campus Guadalajara, Universidad Regiomontana, Universidad Autónoma de Tamaulipas y Universidad Panamericana, y ha participado como ponente en diversos congresos nacionales e internacionales en Administración de Personal, Desarrollo Organizacional y Calidad Total. Además de la presente obra es autor de El Desarrollo de los Equipos de Trabajo y de Manual de Administración para Directivos.

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