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Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Authorhouse 10/12/2007, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Libro
Paperback or Softback. Condición: New. Evaluacion y Mejora Continua: Conceptos y Herramientas Para La Medicion y Mejora del Desempeno 1.11. Book.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Libro Impresión bajo demanda
Soft Cover. Condición: new. This item is printed on demand.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Libro Impresión bajo demanda
PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Fair. Buy with confidence! Book is in acceptable condition with wear to the pages, binding, and some marks within.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any).
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: KALAMO LIBROS, S.L., La Puebla de Montalbán, TO, España
Libro Impresión bajo demanda
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. IMPRESIÓN BAJO DEMANDA / PRINT ON DEMAND.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Libro
Condición: Like New. Used - Like New. Book is new and unread but may have minor shelf wear. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. Book is in NEW condition.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por AuthorHouse 2007-10, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Libro
PF. Condición: New.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Russell Books, Victoria, BC, Canada
Libro
Paperback. Condición: New. Special order direct from the distributor.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Libro
Condición: New.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Libro
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Brand New. 217 pages. Spanish language. 10.75x8.00x0.75 inches. In Stock.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Publicado por Authorhouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - ¿Cómo deberían tomar decisiones los miembros de una organización Mediante la utilización de información relevante, confiable y válida, obtenida durante un proceso evaluativo que esté alineado con los resultados deseados a largo plazo. Los líderes efectivos son capaces de tomar decisiones basados en información sólida, y los evaluadores pueden hacer mucho para influenciar el proceso de liderazgo mediante la toma de decisiones. La evaluación puede brindar un marco sistemático que alinee personas interesadas, propósitos de la evaluación, resultados deseados, y todas las actividades evaluativas, para que la evaluación como producto final resulte en una receta sensible y clara para la mejora del desempeño. Este libro es dirigido a:. Practicantes de la Mejora del Desempeño tanto que busquen realizar una buena evaluación, como que deseen familiarizarse con ella para poder trabajar bien con los evaluadores; o aquellos que deseen integrar una perspectiva evaluativa en todas las fases de la mejora del desempeño, desde la detección necesidades, su implementación, hasta la evaluación misma. Evaluadores que deseen realizar evaluaciones sistemáticas y enfocadas al desempeño, con la finalidad última de mejorar no sólo programas o soluciones, sino las organizaciones y los clientes cuyas necesidades busquen satisfacer. Estudiantes que deseen obtener una base conceptual acerca de la evaluación, y una guía para aplicar esos conceptos tanto en cursos como en su propio trabajo. Instructores que estén buscando un texto que incluya los fundamentos más importantes de la evaluación, y presente modelos conceptuales en el contexto del mejoramiento del desempeño. Clientes que deseen sentirse consumidores mejores informados, y socios participantes en los esfuerzos evaluativos.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro
Condición: New.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: dsmbooks, Liverpool, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Like New. Like New. book.
Publicado por AuthorHouse, 2007
ISBN 10: 1434339068ISBN 13: 9781434339065
Librería: Podibooks, Antequera, MÁLAG, España
Libro
Tapa blanda. Condición: New. 1. ¿Cómo deberían tomar decisiones los miembros de una organización? Mediante la utilización de información relevante, confiable y válida, obtenida durante un proceso evaluativo que esté alineado con los resultados deseados a largo plazo. Los líderes efectivos son capaces de tomar decisiones basados en información sólida, y los evaluadores pueden hacer mucho para influenciar el proceso de liderazgo mediante la toma de decisiones. La evaluación puede brindar un marco sistemático que alinee personas interesadas, propósitos de la evaluación, resultados deseados, y todas las actividades evaluativas, para que la evaluación como producto final resulte en una receta sensible y clara para la mejora del desempeño. Este libro es dirigido a: .Practicantes de la Mejora del Desempeño tanto que busquen realizar una buena evaluación, como que deseen familiarizarse con ella para poder trabajar bien con los evaluadores o aquellos que deseen integrar una perspectiva evaluativa en todas las fases de la mejora del desempeño, desde la detección necesidades, su implementación, hasta la evaluación misma. .Evaluadores que deseen realizar evaluaciones sistemáticas y enfocadas al desempeño, con la finalidad última de mejorar no sólo programas o soluciones, sino las organizaciones y los clientes cuyas necesidades busquen satisfacer. .Estudiantes que deseen obtener una base conceptual acerca de la evaluación, y una guía para aplicar esos conceptos tanto en cursos como en su propio trabajo. .Instructores que estén buscando un texto que incluya los fundamentos más importantes de la evaluación, y presente modelos conceptuales en el contexto del mejoramiento del desempeño. .Clientes que deseen sentirse consumidores mejores informados, y socios participantes en los esfuerzos evaluativos. - Libro bajo demanda.