Evaluacion y Mejora Continua: Conceptos y Herramientas Para La Medicion y Mejora del Desempeno

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9781434339065: Evaluacion y Mejora Continua: Conceptos y Herramientas Para La Medicion y Mejora del Desempeno
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Book by Bernardez Mariano

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Reseña del editor:

¿Cómo deberían tomar decisiones los miembros de una organización? Mediante la utilización de información relevante, confiable y válida, obtenida durante un proceso evaluativo que esté alineado con los resultados deseados a largo plazo. Los líderes efectivos son capaces de tomar decisiones basados en información sólida, y los evaluadores pueden hacer mucho para influenciar el proceso de liderazgo mediante la toma de decisiones. La evaluación puede brindar un marco sistemático que alinee personas interesadas, propósitos de la evaluación, resultados deseados, y todas las actividades evaluativas, para que la evaluación como producto final resulte en una receta sensible y clara para la mejora del desempeño. Este libro es dirigido a: . Practicantes de la Mejora del Desempeño tanto que busquen realizar una buena evaluación, como que deseen familiarizarse con ella para poder trabajar bien con los evaluadores; o aquellos que deseen integrar una perspectiva evaluativa en todas las fases de la mejora del desempeño, desde la detección necesidades, su implementación, hasta la evaluación misma. . Evaluadores que deseen realizar evaluaciones sistemáticas y enfocadas al desempeño, con la finalidad última de mejorar no sólo programas o soluciones, sino las organizaciones y los clientes cuyas necesidades busquen satisfacer. . Estudiantes que deseen obtener una base conceptual acerca de la evaluación, y una guía para aplicar esos conceptos tanto en cursos como en su propio trabajo. . Instructores que estén buscando un texto que incluya los fundamentos más importantes de la evaluación, y presente modelos conceptuales en el contexto del mejoramiento del desempeño. . Clientes que deseen sentirse consumidores mejores informados, y socios participantes en los esfuerzos evaluativos.

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1.

Ingrid Guerra-Lopez PhD
Publicado por AUTHORHOUSE, United States (2007)
ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 10
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The Book Depository
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Descripción AUTHORHOUSE, United States, 2007. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Como deberian tomar decisiones los miembros de una organizacion? Mediante la utilizacion de informacion relevante, confiable y valida, obtenida durante un proceso evaluativo que este alineado con los resultados deseados a largo plazo. Los lideres efectivos son capaces de tomar decisiones basados en informacion solida, y los evaluadores pueden hacer mucho para influenciar el proceso de liderazgo mediante la toma de decisiones. La evaluacion puede brindar un marco sistematico que alinee personas interesadas, propositos de la evaluacion, resultados deseados, y todas las actividades evaluativas, para que la evaluacion como producto final resulte en una receta sensible y clara para la mejora del desempeno. Este libro es dirigido a: .Practicantes de la Mejora del Desempeno tanto que busquen realizar una buena evaluacion, como que deseen familiarizarse con ella para poder trabajar bien con los evaluadores; o aquellos que deseen integrar una perspectiva evaluativa en todas las fases de la mejora del desempeno, desde la deteccion necesidades, su implementacion, hasta la evaluacion misma. .Evaluadores que deseen realizar evaluaciones sistematicas y enfocadas al desempeno, con la finalidad ultima de mejorar no solo programas o soluciones, sino las organizaciones y los clientes cuyas necesidades busquen satisfacer. .Estudiantes que deseen obtener una base conceptual acerca de la evaluacion, y una guia para aplicar esos conceptos tanto en cursos como en su propio trabajo. .Instructores que esten buscando un texto que incluya los fundamentos mas importantes de la evaluacion, y presente modelos conceptuales en el contexto del mejoramiento del desempeno. .Clientes que deseen sentirse consumidores mejores informados, y socios participantes en los esfuerzos evaluativos. Nº de ref. del artículo: AAV9781434339065

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Ingrid Guerra-Lopez PhD
Publicado por AuthorHouse (2007)
ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
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Descripción AuthorHouse, 2007. PAP. Condición: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: IQ-9781434339065

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Ingrid Guerra-Lopez PhD
Publicado por AUTHORHOUSE, United States (2007)
ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 10
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(London, Reino Unido)
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Descripción AUTHORHOUSE, United States, 2007. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Como deberian tomar decisiones los miembros de una organizacion? Mediante la utilizacion de informacion relevante, confiable y valida, obtenida durante un proceso evaluativo que este alineado con los resultados deseados a largo plazo. Los lideres efectivos son capaces de tomar decisiones basados en informacion solida, y los evaluadores pueden hacer mucho para influenciar el proceso de liderazgo mediante la toma de decisiones. La evaluacion puede brindar un marco sistematico que alinee personas interesadas, propositos de la evaluacion, resultados deseados, y todas las actividades evaluativas, para que la evaluacion como producto final resulte en una receta sensible y clara para la mejora del desempeno. Este libro es dirigido a: .Practicantes de la Mejora del Desempeno tanto que busquen realizar una buena evaluacion, como que deseen familiarizarse con ella para poder trabajar bien con los evaluadores; o aquellos que deseen integrar una perspectiva evaluativa en todas las fases de la mejora del desempeno, desde la deteccion necesidades, su implementacion, hasta la evaluacion misma. .Evaluadores que deseen realizar evaluaciones sistematicas y enfocadas al desempeno, con la finalidad ultima de mejorar no solo programas o soluciones, sino las organizaciones y los clientes cuyas necesidades busquen satisfacer. .Estudiantes que deseen obtener una base conceptual acerca de la evaluacion, y una guia para aplicar esos conceptos tanto en cursos como en su propio trabajo. .Instructores que esten buscando un texto que incluya los fundamentos mas importantes de la evaluacion, y presente modelos conceptuales en el contexto del mejoramiento del desempeno. .Clientes que deseen sentirse consumidores mejores informados, y socios participantes en los esfuerzos evaluativos. Nº de ref. del artículo: AAV9781434339065

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Guerra-Lopez, Ingrid J.
Publicado por Authorhouse 10/12/2007 (2007)
ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
Nuevo Paperback or Softback Cantidad disponible: 10
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Descripción Authorhouse 10/12/2007, 2007. Paperback or Softback. Condición: New. Evaluacion y Mejora Continua: Conceptos y Herramientas Para La Medicion y Mejora del Desempeno. Book. Nº de ref. del artículo: BBS-9781434339065

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Guerra-Lopez, Ingrid J.
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ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
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Bernardez, Mariano
Publicado por AuthorHouse (2018)
ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
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Ingrid Guerra-Lopez PhD
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ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
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Descripción AuthorHouse, 2007. PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: LQ-9781434339065

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Ingrid Guerra-Lopez PhD
Publicado por AUTHORHOUSE, United States (2007)
ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 10
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Descripción AUTHORHOUSE, United States, 2007. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . This book usually ship within 10-15 business days and we will endeavor to dispatch orders quicker than this where possible. Brand New Book. Como deberian tomar decisiones los miembros de una organizacion? Mediante la utilizacion de informacion relevante, confiable y valida, obtenida durante un proceso evaluativo que este alineado con los resultados deseados a largo plazo. Los lideres efectivos son capaces de tomar decisiones basados en informacion solida, y los evaluadores pueden hacer mucho para influenciar el proceso de liderazgo mediante la toma de decisiones. La evaluacion puede brindar un marco sistematico que alinee personas interesadas, propositos de la evaluacion, resultados deseados, y todas las actividades evaluativas, para que la evaluacion como producto final resulte en una receta sensible y clara para la mejora del desempeno. Este libro es dirigido a: .Practicantes de la Mejora del Desempeno tanto que busquen realizar una buena evaluacion, como que deseen familiarizarse con ella para poder trabajar bien con los evaluadores; o aquellos que deseen integrar una perspectiva evaluativa en todas las fases de la mejora del desempeno, desde la deteccion necesidades, su implementacion, hasta la evaluacion misma. .Evaluadores que deseen realizar evaluaciones sistematicas y enfocadas al desempeno, con la finalidad ultima de mejorar no solo programas o soluciones, sino las organizaciones y los clientes cuyas necesidades busquen satisfacer. .Estudiantes que deseen obtener una base conceptual acerca de la evaluacion, y una guia para aplicar esos conceptos tanto en cursos como en su propio trabajo. .Instructores que esten buscando un texto que incluya los fundamentos mas importantes de la evaluacion, y presente modelos conceptuales en el contexto del mejoramiento del desempeno. .Clientes que deseen sentirse consumidores mejores informados, y socios participantes en los esfuerzos evaluativos. Nº de ref. del artículo: LIE9781434339065

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Mariano Bernardez
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ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
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Descripción Authorhouse. Paperback. Condición: New. 220 pages. Dimensions: 11.0in. x 8.0in. x 0.6in.Cmo deberan tomar decisiones los miembros de una organizacin Mediante la utilizacin de informacin relevante, confiable y vlida, obtenida durante un proceso evaluativo que est alineado con los resultados deseados a largo plazo. Los lderes efectivos son capaces de tomar decisiones basados en informacin slida, y los evaluadores pueden hacer mucho para influenciar el proceso de liderazgo mediante la toma de decisiones. La evaluacin puede brindar un marco sistemtico que alinee personas interesadas, propsitos de la evaluacin, resultados deseados, y todas las actividades evaluativas, para que la evaluacin como producto final resulte en una receta sensible y clara para la mejora del desempeo. Este libro es dirigido a: Practicantes de la Mejora del Desempeo tanto que busquen realizar una buena evaluacin, como que deseen familiarizarse con ella para poder trabajar bien con los evaluadores; o aquellos que deseen integrar una perspectiva evaluativa en todas las fases de la mejora del desempeo, desde la deteccin necesidades, su implementacin, hasta la evaluacin misma. Evaluadores que deseen realizar evaluaciones sistemticas y enfocadas al desempeo, con la finalidad ltima de mejorar no slo programas o soluciones, sino las organizaciones y los clientes cuyas necesidades busquen satisfacer. Estudiantes que deseen obtener una base conceptual acerca de la evaluacin, y una gua para aplicar esos conceptos tanto en cursos como en su propio trabajo. Instructores que estn buscando un texto que incluya los fundamentos ms importantes de la evaluacin, y presente modelos conceptuales en el contexto del mejoramiento del desempeo. Clientes que deseen sentirse consumidores mejores informados, y socios participantes en los esfuerzos evaluativos. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. del artículo: 9781434339065

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Ingrid J. Guerra-Lopez
Publicado por AuthorHouse (2007)
ISBN 10: 1434339068 ISBN 13: 9781434339065
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 1
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