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Demografischer Wandel in Unternehmen: Herausforderung für die strategische Personalplanung - Tapa dura
Críticas
“... richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an Wissenschaftler, die sich mit dem demografischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.” (in: Personalentwicklung, Jg. 26, Oktober 2016)
"Eine praxisorientierte und in die Tiefe gehende Auseinandersetzung mit dem Dauerbrenner demografischer Wandel." personalmagazin, 03/2008
"Durch verschiedene Praxisbeispiele großer deutscher Unternehmen wie SAP, Audi und Deutsche Bank wird dem Leser plausibel veranschaulicht, wie Personalabteilungen das Thema erfolgreich gestalten und sich den Herausforderungen stellen können - und sollten! [...] Für jeden mit Personalfragen befassten Experten, der sich mit dem Thema der alternden Gesellschaft von Berufs wegen beschäftigen muss, ist das Buch von Relevanz." managerSeminare, Dezember 2007
"Eine sehr interessante und anregende Auseinandersetzung mit einem wichtigen Thema." Training aktuell, 07/2007
Reseña del editor
Das Werk legt – vom Personaleintritt bis hin zum Austritt – praxisorientierte Instrumente zum Umgang mit der Thematik Demografische Veränderung in Unternehmen dar, es beschreibt internationale Erfahrungswerte und zeigt den strategischen Bezug auf.
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- EditorialSpringer
- Año de publicación2007
- ISBN 10 3834904937
- ISBN 13 9783834904935
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas284
- EditorHolz Melanie, Da-Cruz Patrick
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Demografischer Wandel in Unternehmen. Herausforderung für die strategische Personalplanung
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Gabler Verlag, 2007
ISBN 10: 3834904937
ISBN 13: 9783834904935
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Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M03834904937-G
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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung.
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Wiesbaden : Gabler, 2007
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Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
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gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 1. Aufl. 275 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Einband folienkaschiert. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 630. Nº de ref. del artículo: 2170182
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2007. 276 Seiten Ehem. Bibliotheksexemplar mit Sinatur und Stempel - sauber!wp11 9783834904935 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 621 Gebundene Ausgabe, Größe: 23.8 x 17.2 x 2.6 cm. Nº de ref. del artículo: 965865
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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
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Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 284 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Nº de ref. del artículo: 3351329/202
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Demografischer Wandel in Unternehmen: Herausforderung für die strategische Personalplanung (German Edition)
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Condición: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 1.37. Nº de ref. del artículo: 3834904937-2-3
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Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within 1.37. Nº de ref. del artículo: bk3834904937xvz189zvxgdd
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Demografischer Wandel in Unternehmen
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Impresión bajo demandaLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Hardcover. Condición: Brand New. 275 pages. German language. 9.40x6.60x1.02 inches. In Stock. This item is printed on demand. Nº de ref. del artículo: __3834904937
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Demografischer Wandel in Unternehmen
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Buch. Condición: Neu. Neuware -Die demographischen Veränderungen haben nachhaltige Konsequenzen für Unternehmen sämtlicher Branchen vom Anstieg des Durchschnittsalters mit tendenziell höheren Lohnkosten bis hin zu Problemen bei der Rekrutierung junger Nachwuchskräfte oder Spezialisten. Den Unternehmen und hier insbesondere den Personalabteilungen und dem Management kommt verstärkt die Aufgabe zu, den sich laufend verändernden Personalbedarf in quantitativer, qualitativer und zeitlicher Hinsicht langfristig (kosten)optimal zu decken und die kontinuierliche Innovationsfähigkeit zu gewährleisten. Zu den zentralen Aufgaben der Personalabteilung und Unternehmensführung zählt die Koordination einer an den zukünftigen Geschäftserfordernissen ausgerichteten strukturellen Personalbedarfs-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanung. Das Werk legt - vom Personaleintritt bis hin zum Austritt - praxisorientierte Instrumente zum Umgang mit der Thematik dar, es beschreibt internationale Erfahrungswerte und zeigt den strategischen Bezug auf. 284 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783834904935
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ISBN 13: 9783834904935
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Librería: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Alemania
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Buch. Condición: Neu. Neuware -Die demographischen Veränderungen haben nachhaltige Konsequenzen für Unternehmen sämtlicher Branchen vom Anstieg des Durchschnittsalters mit tendenziell höheren Lohnkosten bis hin zu Problemen bei der Rekrutierung junger Nachwuchskräfte oder Spezialisten. Den Unternehmen und hier insbesondere den Personalabteilungen und dem Management kommt verstärkt die Aufgabe zu, den sich laufend verändernden Personalbedarf in quantitativer, qualitativer und zeitlicher Hinsicht langfristig (kosten)optimal zu decken und die kontinuierliche Innovationsfähigkeit zu gewährleisten. Zu den zentralen Aufgaben der Personalabteilung und Unternehmensführung zählt die Koordination einer an den zukünftigen Geschäftserfordernissen ausgerichteten strukturellen Personalbedarfs-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanung. Das Werk legt - vom Personaleintritt bis hin zum Austritt - praxisorientierte Instrumente zum Umgang mit der Thematik dar, es beschreibt internationale Erfahrungswerte und zeigt den strategischen Bezug auf. 284 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783834904935
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