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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch stellt theoretische und empirische Ergebnisse zur Frage der Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten speziell bei Frauen vor. Es basiert auf einer Befragung der Hochschulsekretärinnen der Universität Trier zu ihrer Einstellung zu männlichen und weiblichen Chefs.Wie werden Frauen als Vorgesetzte wahrgenommen und beurteilt Inwieweit wird die Einstellung gegenüber weiblichen Vorgesetzten durch Vorurteile gegenüber Frauen bestimmt Diese und Andere Fragen stehen im Mittelpunkt des Buches. 128 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783810030054
Descripción Paperback. Condición: Brand New. 125 pages. German language. 8.27x5.83x0.29 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: x-3810030058
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Buch stellt theoretische und empirische Ergebnisse zur Frage der Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten speziell bei Frauen vor. Es basiert auf einer Befragung der Hochschulsekretärinnen der Universität Trier zu ihrer Einstellung zu männlichen und weiblichen Chefs.Wie werden Frauen als Vorgesetzte wahrgenommen und beurteilt Inwieweit wird die Einstellung gegenüber weiblichen Vorgesetzten durch Vorurteile gegenüber Frauen bestimmt Diese und Andere Fragen stehen im Mittelpunkt des Buches. Nº de ref. del artículo: 9783810030054
Descripción Condición: New. Num Pages: 125 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JF. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 7. Weight in Grams: 195. . 2001. Paperback / so. . . . . Nº de ref. del artículo: V9783810030054