Publicado por Leske + Budrich Verlag, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: Armoni Mediathek, Hilden, Alemania
perfect. Condición: Sehr gut. 128 Seiten; H037013 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Soft Cover. Condición: new.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Condición: New.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: New.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por VS Verlag fur Sozialwissenschaften 2001-01, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
PF. Condición: New.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: New.
Publicado por VS Verlag Für Sozialwissenschaften Jan 2001, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch stellt theoretische und empirische Ergebnisse zur Frage der Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten speziell bei Frauen vor. Es basiert auf einer Befragung der Hochschulsekretärinnen der Universität Trier zu ihrer Einstellung zu männlichen und weiblichen Chefs.Wie werden Frauen als Vorgesetzte wahrgenommen und beurteilt Inwieweit wird die Einstellung gegenüber weiblichen Vorgesetzten durch Vorurteile gegenüber Frauen bestimmt Diese und Andere Fragen stehen im Mittelpunkt des Buches. 128 pp. Deutsch.
Publicado por Vs Verlag fuer Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Paperback. Condición: Brand New. 125 pages. German language. 8.27x5.83x0.29 inches. In Stock.
Publicado por VS Verlag f?r Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Condición: New. Num Pages: 125 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JF. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 7. Weight in Grams: 195. . 2001. Paperback / so. . . . .
Publicado por VS Verlag Für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Frage der Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten wird in der Literatur nur unsystematisch und eher am Rande behandelt. Zwar wird bisweilen nach dem gewünschten Geschlecht von Vorgesetzten gefragt, aber dies geschieht eher im Rahmen von Befragungen zu diversen Themen. Bislang fehlen Un tersuchungen, die empirisch erforschen, wie Frauen als Vorgesetzte wahrge nommen und beurteilt werden. Unsere Studie sollte hier einen ersten Beitrag zur Klärung leisten. Dabei haben wir diese Thematik unter einem besonderen Blickwinkel untersucht, nämlich unter der Perspektive, welche Einstellungen Frauen zu weiblichen Vorgesetzten haben. Hierzu wurden die Hochschulse kretärinnen der Universität Trier schriftlich befragt. Unser erster Zugang zu dieser Thematik konzentriert sich also auf die entsprechenden Einstellungen bei potentiellen weiblichen Untergebenen. Die zentralen Untersuchungsfragen unserer Studie lauteten: 1. Wie werden Frauen von Frauen als Vorgesetzte wahrgenommen und be urteilt Welche Dimensionen strukturieren die Einstellung zu dieser Frage Welche Faktoren beeinflussen die Einstellung zu weiblichen Vorgesetzten 2. Inwieweit werden weibliche Vorgesetzte im Wissenschaftsbereich der Universität akzeptiert bzw. abgelehnt Diese eingeschränkte Perspektive, nämlich nur Frauen und keine Männer zu befragen, und uns auf den Bereich der Wissenschaften zu beschränken, schien nicht nur unter einem theoretischen, sondern auch unter einem praktisch-politi schen Aspekt von Bedeutung. Wenn nämlich die Frauenförderpläne der Hoch schulen darauf abzielen, den Frauenanteil an den Führungspositionen der Uni versitäten zu erhöhen, dann impliziert dies zwangsläufig, daß in Zukunft auch mehr Frauen zu Vorgesetzten für weibliche und männliche Mitarbeiterwerden.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por VS Verlag f?r Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Condición: New. Num Pages: 125 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JF. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 7. Weight in Grams: 195. . 2001. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: moluna, Greven, Alemania
Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Das Buch stellt theoretische und empirische Ergebnisse zur Frage der Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten speziell bei Frauen vor. Es basiert auf einer Befragung der Hochschulsekretaerinnen der Universitaet Trier zu ihrer Einstellung zu maennlichen und weibli.
Publicado por Leske + Budrich Verlag 31.01.2001., 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
Condición: Gut. Auflage: 2001. 128 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 194 21,0 x 14,8 x 0,7 cm, Broschiert.
Publicado por Leske + Budrich, 2001
ISBN 10: 3810030058 ISBN 13: 9783810030054
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Softcover. Condición: gut. 2001. Das Buch stellt theoretische und empirische Ergebnisse zur Frage der Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten speziell bei Frauen vor. Es basiert auf einer Befragung der Hochschulsekretärinnen der Universität Trier zu ihrer Einstellung zu männlichen und weiblichen Chefs. Wie werden Frauen als Vorgesetzte wahrgenommen und beurteilt? Inwieweit wird die Einstellung gegenüber weiblichen Vorgesetzten durch Vorurteile gegenüber Frauen bestimmt? Diese und Andere Fragen stehen im Mittelpunkt des Buches. In deutscher Sprache. 125 pages.