Ken Blanchard, PhD, is one of the most influential leadership experts in the world. He has co-authored 60 books, including Raving Fans and Gung Ho! (with Sheldon Bowles). His groundbreaking works have been translated into over 40 languages and their combined sales total more than 21 million copies. In 2005 he was inducted into Amazon's Hall of Fame as one of the top 25 bestselling authors of all time. The recipient of numerous leadership awards and honors, he is cofounder with his wife, Margie, of The Ken Blanchard Companies(R), a leading international training and consulting firm.
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Descripción Hardcover. Condición: new. Hardcover. Todos los dias organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio, muchas veces de gran magnitud y con grandes gastos, destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Unos pocos perecen de manera repentina, pero son muchos los que mueren con una muerte larga y dolorosa que agota los recursos, la energia y la moral de la organizacion. Quien, o que, esta matando el cambio? Eso es lo que vas a descubrir en esta ingeniosa historia de misterio. La historia presenta al Agente Mike McNally, un detective al estilo de Columbo, que esta investigando el asesinato de otro cambio mas. Uno tras otro, el Agente McNally interroga a trece sospechosos principales, entre ellos una lider miope llamada Victoria Vision, un gerente que continuamente llega tarde a su oficina, llamado Ernesto Urgencia, una ejecutiva llamada Clara Comunicacion, cuya laringitis hace que le sea totalmente imposible comunicarse, y varios personajes sospechosos mas. Con toda seguridad, los sospechosos te van a parecer familiares, y es muy posible que los puedas relacionar con tu propio lugar de trabajo. Al final, el Agente McNally resuelve el caso de una manera que te inspirara a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacion. Al final del libro hay una guia que te mostrara paso a paso la manera de aplicar las lecciones de esta historia al mundo real. Las preguntas clave te ayudaran a evaluar el grado de salud de las iniciativas de cambio que se producen en tu organizacion, y aprenderas mejores practicas para capacitar y mantener la produccion del cambio deseado. Todos los dias organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Este libro te inspirara a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacion. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780718087180
Descripción Condición: New. Todos los dias organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Este libro te inspirara a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacion. Num Pages: 176 pages. BIC Classification: KJM. Dimension: 210 x 140. Weight in Grams: 263. . 2016. Hardback. . . . . Nº de ref. del artículo: V9780718087180
Descripción Condición: New. Todos los dias organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Este libro te inspirara a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacion. Num Pages: 176 pages. BIC Classification: KJM. Dimension: 210 x 140. Weight in Grams: 263. . 2016. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Nº de ref. del artículo: V9780718087180
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Descripción Hardcover. Condición: new. Hardcover. Todos los dias organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio, muchas veces de gran magnitud y con grandes gastos, destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Unos pocos perecen de manera repentina, pero son muchos los que mueren con una muerte larga y dolorosa que agota los recursos, la energia y la moral de la organizacion. Quien, o que, esta matando el cambio? Eso es lo que vas a descubrir en esta ingeniosa historia de misterio. La historia presenta al Agente Mike McNally, un detective al estilo de Columbo, que esta investigando el asesinato de otro cambio mas. Uno tras otro, el Agente McNally interroga a trece sospechosos principales, entre ellos una lider miope llamada Victoria Vision, un gerente que continuamente llega tarde a su oficina, llamado Ernesto Urgencia, una ejecutiva llamada Clara Comunicacion, cuya laringitis hace que le sea totalmente imposible comunicarse, y varios personajes sospechosos mas. Con toda seguridad, los sospechosos te van a parecer familiares, y es muy posible que los puedas relacionar con tu propio lugar de trabajo. Al final, el Agente McNally resuelve el caso de una manera que te inspirara a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacion. Al final del libro hay una guia que te mostrara paso a paso la manera de aplicar las lecciones de esta historia al mundo real. Las preguntas clave te ayudaran a evaluar el grado de salud de las iniciativas de cambio que se producen en tu organizacion, y aprenderas mejores practicas para capacitar y mantener la produccion del cambio deseado. Todos los dias organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Este libro te inspirara a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacion. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780718087180
Descripción Hardcover. Condición: new. Hardcover. Todos los das organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio, muchas veces de gran magnitud y con grandes gastos, destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Unos pocos perecen de manera repentina, pero son muchos los que mueren con una muerte larga y dolorosa que agota los recursos, la energa y la moral de la organizacin. Quin, o qu, est matando el cambio? Eso es lo que vas a descubrir en esta ingeniosa historia de misterio. La historia presenta al Agente Mike McNally, un detective al estilo de Columbo, que est investigando el asesinato de otro cambio ms. Uno tras otro, el Agente McNally interroga a trece sospechosos principales, entre ellos una lder miope llamada Victoria Visin, un gerente que continuamente llega tarde a su oficina, llamado Ernesto Urgencia, una ejecutiva llamada Clara Comunicacin, cuya laringitis hace que le sea totalmente imposible comunicarse, y varios personajes sospechosos ms. Con toda seguridad, los sospechosos te van a parecer familiares, y es muy posible que los puedas relacionar con tu propio lugar de trabajo. Al final, el Agente McNally resuelve el caso de una manera que te inspirar a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacin. Al final del libro hay una gua que te mostrar paso a paso la manera de aplicar las lecciones de esta historia al mundo real. Las preguntas clave te ayudarn a evaluar el grado de salud de las iniciativas de cambio que se producen en tu organizacin, y aprenders mejores prcticas para capacitar y mantener la produccin del cambio deseado. Todos los das organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Este libro te inspirar a convertirte en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organizacin. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780718087180