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HOW TO MEASURE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Publicado por
McGraw-Hill, New York, NY
(1984)
ISBN 10: 0070211310
ISBN 13: 9780070211315
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Tapa dura
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Descripción Hardcover. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: New. BRAND NEW COPY w/trace wear to dustjacket. 237 pages. Quantifiable method for accurate measurements of productivity of all major Human Resources functions. Thoroughly revised, practical guide includes new chapters on asessing intellectual capital, effectiveness of the HR Web site (employee handbook, retirement and benefits information, etc.), and HR call centers. 19 chapters in 6 sections: A, The Need for System Measurement; B, How to Measure Planning & Staffing; C. How to Measure Compensation & Benefits; D, How to Measure Employee Relations Activities; E, How to Measure Training & Development; and F, The Payoffs. Nº de ref. del artículo: 015916
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