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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele: Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung - Tapa dura
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele
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(2001)
ISBN 10: 3472041382
ISBN 13: 9783472041382
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Descripción 230 x 150 mm. 238 Seiten Ehem. Bibliotheksexemplar mit Sinatur und Stempel - sauber! wp39 9783472041382 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Nº de ref. del artículo: 966444
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
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(2001)
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Descripción Hardcover. 238 Seiten Ehem. Bibliotheksexemplar m. Stempel u. Rückensignatur. Leichte bis moderate Gebrauchsspuren, insgesamt ein gutes Arbeitsexemplar. 9783472041382 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 558. Nº de ref. del artículo: 1099749
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele
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Descripción Hardcover. Condición: Sehr gut. Lurse Klaus / Stockhausen Anton Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele HC - 15 x 24 cm - Verlag: Luchterhand, Neuwied - 2001 - ISBN: 3472041382 - 228 Seiten Klappentext: Bessere Ergebnisse durch Zielvereinbarungen Die Leistung von Unternehmen lässt sich mit Hilfe von Zielvereinbarungen und variabler Vergütung erheblich steigern. Gute Zielvereinbarungen bewirken, dass alle Anstrengungen der Führungskräfte und Mitarbeiter auf die besonders wichtigen Prioritäten konzentriert werden. Der konsequente Soll/Ist-Vergleich unterstützt die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Arbeitsumfeldes. Variable Vergütungssysteme schaffen für Mitarbeiter zusätzlich konkrete Leistungsanreize. Das Buch zeigt auf, wie Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme in der Praxis gestaltet und eingeführt werden. Der Erfolg beider Führungsinstrumente liegt nach Auffassung der Autoren darin, dass sie nicht von oben diktiert, sondern gemeinsam von Mitarbeitern und Führungskräften erarbeitet werden. Inhalt Das Konzept von Zielvereinbarungen Die Entwicklung guter Ziele Erfolgsanalyse Trends in Vergütung und Arbeitsorganisation Gestaltung von Zielorientierten variablen Vergütungsmodellen Vorgehen bei der Einführung Führen mit Zielen als Bestandteil einer partnerschaftlichen Organisationskultur Praxisberichte: Axa-Colonia, Hewlett-Packard, Kleine Zeitung, Orbita-Film, Poli Film Zustand: SEHR GUT! Einband mit ganz leichten Gebrauchsspuren, sonst innen sehr sauber! Size: 15 x 24 Cm. Buch. Nº de ref. del artículo: 032109
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele. Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
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Descripción Condición: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting. 1.23. Nº de ref. del artículo: 3472041382-2-4
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele. Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
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Descripción Gebundene Ausgabe. Condición: Wie neu. 228 Seiten Hardcoverband,alles wie neu. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 559. Nº de ref. del artículo: 12224
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