Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-Wesley Series on Organization Development)

3,85 valoración promedio
( 284 valoraciones por Goodreads )
 
9780201338713: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Ver todas las copias de esta edición ISBN.
 
 

Book by Cameron Kim S Quinn Robert E

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Reseña del editor:

A new member of the renowned PH OD Series! The main purpose of this book is to help managers, change agents, and scholars to understand, diagnose, and facilitate the change of an organization's culture in order to enhance its effectiveness. Diagnosing and Changing Organizational Culture presents three forms of assistance: (1) validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency, (2) a theoretical framework for understanding organizational culture, and (3) a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. It is intended to be a workbook in the sense that an individual can complete the instruments and plot their own culture profile in the book itself, and use it as a resource for leading a culture change process.

"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Comprar nuevo Ver este artículo

Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America

Destinos, gastos y plazos de envío

Añadir al carrito

Otras ediciones populares con el mismo título

9780787982836: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework (The Jossey-bass Business & Management Series)

Edición Destacada

ISBN 10: 0787982830 ISBN 13: 9780787982836
Editorial: Jossey-Bass Inc.,U.S., 2006
Tapa blanda

Los mejores resultados en AbeBooks

Imagen de archivo

1.

Cameron, Kim S.
Publicado por Wiley (1999)
ISBN 10: 0201338718 ISBN 13: 9780201338713
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 2
Librería
Save With Sam
(North Miami, FL, Estados Unidos de America)

Descripción Wiley, 1999. Paperback. Condición: New. Brand New!. Nº de ref. del artículo: VIB0201338718

Más información sobre este vendedor | Contactar al vendedor

Comprar nuevo
EUR 34,44
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen de archivo

2.

Cameron, Kim S.
ISBN 10: 0201338718 ISBN 13: 9780201338713
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 1
Librería
ABC
(Saint Louis, MO, Estados Unidos de America)

Descripción Paperback. Condición: Brand New. New. Nº de ref. del artículo: DH PB29pg552to851-14815

Más información sobre este vendedor | Contactar al vendedor

Comprar nuevo
EUR 39,93
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Imagen de archivo

3.

Cameron, Kim S.; Quinn, Robert E.
ISBN 10: 0201338718 ISBN 13: 9780201338713
Nuevo Cantidad disponible: 1
Librería
BennettBooksLtd
(San Diego, CA, Estados Unidos de America)

Descripción Condición: New. New. Nº de ref. del artículo: M-0201338718

Más información sobre este vendedor | Contactar al vendedor

Comprar nuevo
EUR 52,35
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 4,08
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío