Publicado por Universitat Oberta de Catalunya (UOC), 2018
ISBN 10: 8491802517 ISBN 13: 9788491802518
Librería: KALAMO BOOKS, Burriana, CS, España
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados h.
Publicado por Editorial UOC, S.L., 2018
ISBN 10: 8491802517 ISBN 13: 9788491802518
Librería: AG Library, Malaga, España
Condición: New. Idioma/Language: Español. La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Publicado por UOC, BARCELONA, 2018
ISBN 10: 8491802517 ISBN 13: 9788491802518
Librería: Antártica, Madrid, MAD, España
Rustica (tapa blanda). Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación.á. LIBRO.
Publicado por UOC EDITORIAL, 2018
ISBN 10: 8491802517 ISBN 13: 9788491802518
Librería: Imosver, PONTECALDELAS, España
Condición: Nuevo. Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos editado por Uoc editorial.
Publicado por EDITORIAL UOC ( OBERTA UOC PUBLISHING ), España, 2018
ISBN 10: 8491802517 ISBN 13: 9788491802518
Librería: Siglo Actual libros, Soria, SORIA, España
RUSTICA. Condición: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo.
Publicado por UOC EDITORIAL
Librería: OM Books, Sevilla, SE, España
Condición: usado- bueno.
Publicado por Editorial UOC, S.L., 2018
ISBN 10: 8491802517 ISBN 13: 9788491802518
Librería: Zilis Select Books, Madrid, M, España
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. 20180718.