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Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Fine. Book is in Used-LikeNew condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. Book is in NEW condition.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any).
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Fair. Acceptable/Fair condition. Book is worn, but the pages are complete, and the text is legible. Has wear to binding and pages, may be ex-library.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Libro
Condición: Fair. Buy with confidence! Book is in acceptable condition with wear to the pages, binding, and some marks within.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published.
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2016
ISBN 10: 3639502442ISBN 13: 9783639502442
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Brand New. 52 pages. French language. 8.66x5.91x0.12 inches. In Stock.
Publicado por Presses Académiques Francophones, 2018
ISBN 10: 3841641725ISBN 13: 9783841641724
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dans un contexte économique en pleine mutation, la notion de culture d¿entreprise se trouve mobilisée dans le débat du changement. Pourtant cette « culture » constitue au sein de l¿entreprise publique, son identité qui est un des piliers de sa politique. De ce point de vue, il semble essentiel de prendre en considération la culture d¿entreprise lors de la conduite du changement organisationnel pour des orientations stratégiques. Cet article propose d¿articuler notre réflexion autour de la problématique de l¿évolution culturelle au cours de la conduite du changement organisationnel, telle qüelle est posée depuis 2008 au sein de l¿entreprise publique SNCF. La SNCF est en pleine mutation culturelle. Le projet « Destination 2012 » initié en 2008 visait à donner un nouvel élan pour la rénovation managériale de l¿entreprise ferroviaire. La culture dite « cheminote » a un poids non négligeable sur la logique des acteurs internes et les décisions prises ((Roger Oustry, 2006. A priori, si la culture d¿entreprise est comprise et maîtrisée, elle peut devenir un moyen d¿action favorable au changement, au même titre que celui de la rénovation des processus.