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Publicado por Psychologie Verlagsunion, 2003
ISBN 10: 3621275223ISBN 13: 9783621275224
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Publicado por Weinheim ; Basel ; Berlin : Beltz, PVU, 2003
ISBN 10: 3621275223ISBN 13: 9783621275224
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Libro Original o primera edición
gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 1. Aufl. XII, 642 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1250.
Publicado por Beltz Psychologie Verlagsunion Weinheim,, 2003
ISBN 10: 3621275223ISBN 13: 9783621275224
Librería: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Alemania
Libro
24 x 16. 642 Seiten. OPb. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Guter Zustand. Gewicht über 1 kg. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1219.
Publicado por Psychologie Verlagsunion, 2003
ISBN 10: 3621275223ISBN 13: 9783621275224
Librería: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Alemania
Libro
Beltz-Verlag, 2003, mit sauberen Bleistiftmarkierungen, sonst guter Zustand, h4.
Publicado por Psychologie Verlagsunion, 2003
ISBN 10: 3621275223ISBN 13: 9783621275224
Librería: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Alemania
Libro
Beltz-Verlag, Hardcover, sehr guter Zustand, h4, Text nachgedunkelt.
Publicado por Beltz, 2003
ISBN 10: 3621275223ISBN 13: 9783621275224
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Libro
Hardcover. Condición: gut. 2003. Wie kann ein Betrieb freiwilliges Arbeitsengagement fördern? Sind Zeugenaussagen vor Gericht immer glaubwürdig? Welche Fertigkeiten braucht ein guter Moderator? Bergen die neuen Medien mehr Chancen oder mehr Gefahren? Diese Fragen zeigen nur einen kleinen Ausschnitt aus dem breiten Anwendungsspektrum der Sozialpsychologie. Psychologen, Fachleute aus der Wirtschaft, Personalentwickler, Politiker, Juristen - sie alle werden im beruflichen Alltag oft mit Fragen konfrontiert, die in den Bereich der Angewandten Sozialpsychologie fallen und die im vorliegenden Handbuch praxisnah angegangen werden. Gegliedert ist es in die Bereiche "Kommunikation und Interaktion" sowie "Praxisfelder", und geschildert werden Themen wie etwa Rhetorik, Coaching, Wissensmanagement und Globalisierung oder Personalauswahl, Teamarbeit, Werbung und Internet - um nur einige zu nennen. Zu jedem Anwendungsbereich beschreiben Experten die theoretischen Grundlagen, die konkrete Umsetzung in die Praxis, die Verbesserungsmöglichkeiten. Das Handbuch ermöglicht vertiefendes Verständnis eines jeden Themas und ist dennoch zum schnellen Nachschlagen geeignet. Für Fachleute und Studierende aus Psychologie, Wirtschaft und Pädagogik das Standardwerk zur Sozialpsychologie in Anwendung und Praxis. Dr. Ann Elisabeth Auhagen ist Autorin und Privatdozentin an der Freien Universität Berlin. Ihre Fachgebiete: Sozialpsychologie und Angewandte Sozialpsychologie, Pädagogische Psychologie und Positive Psychologie. Prof. Dr. Hans-Werner Bierhoff ist Lehrstuhlinhaber für Sozialpsychologie an der Universität Bochum. Forschungsschwerpunkt ist u. a. soziale Verantwortung. In deutscher Sprache. 654 pages. 24,4 x 16,8 x 3,4 cm.