Publicado por Editorial Anagrama S.A., 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Condición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Condición: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
Publicado por Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Librería Diálogo, Ciempozuelos, Madrid, España
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Aceptable. X2410F02335. 252 g. 190 pp. Rústica. Estado, aceptable. Esporádicos subrayados en las primera cuarenta páginas. En buen estado para la lectura. Sociología. Ensayo.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Hamelyn, Madrid, España
Condición: Bueno. : En el «nuevo capitalismo», la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que «somos lo que hacemos» y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. «Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética. Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral» (Richard Rorty). «Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña» (Eric Hobsbawm). «Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística» (The New York Times Book Review). «Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión» (Publishers Weekly). EAN: 9788433905901 Tipo: Libros Categoría: Ensayos (Libros)|Literatura española y portuguesa Título: La corrosión del carácter: 239 (Argumentos) Autor: Sennett| Richard| Najmías Bentolilla| Daniel Editorial: Editorial Anagrama Páginas: 192.
Publicado por Editorial Anagrama S.a., 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Buchmarie, Darmstadt, Alemania
Condición: Good.
Publicado por Editorial Anagrama, S.A., 2000
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: AG Library, Malaga, España
Condición: New. Idioma/Language: Español. En el «nuevo capitalismo», la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que «somos lo que hacemos» y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. «Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética. . . Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral» (Richard Rorty). «Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña» (Eric Hobsbawm). «Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística» (The New York Times Book Review). «Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión» (Publishers Weekly). *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Publicado por ANAGRAMA, BARCELONA, 2000
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Antártica, Madrid, MAD, España
Rustica (tapa blanda). Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 13. En el nuevo capitalismo , la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que somos lo que hacemos y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética. Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral (Richard Rorty). Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña (Eric Hobsbawm). Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística (The New York Times Book Review). Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión (Publishers Weekly). LIBRO.
Publicado por Anagrama Editorial S. A., Barcelona, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: La Social. Galería y Libros, Barcelona, BCN, España
Tapa blanda. Condición: Bien. Título original "The corrosion of Character: The Personal Consequences of Work" traducción de Daniel Najmías. Colección "Argumentos" núm. 239. BUEN ejemplar con dobleces en portada. 188pp + Índice.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Condición: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers. 0.5.
Publicado por Anagrama, 2000
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Archipiélago de papel, Barcelona, BCN, España
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 3ª Edición. Ensayo sobre las consecuencias en el trabajo del nuevo capitalismo. Premio Europa de Sociología. Traducción en español. 188 páginas.
Publicado por ANAGRAMA, España, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Siglo Actual libros, Soria, SORIA, España
Rústica. Condición: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. PX.
Publicado por ANAGRAMA, 2010
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Hilando Libros, Madrid, España
Condición: NUEVO. 192 pages/páginas.
Publicado por Anagrama, Barcelona, 2000
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Librería Alonso Quijano, Alcobendas, MADRI, España
Trabajo;Aspectos psicológicos() Anagrama. Encuadernación en tapa Blanda. Sennett, Richard. 22 cm. La corrosión del carácter las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismoTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.188.Volúmenes. Libro usado.
Publicado por Editorial Anagrama S.a., 2000
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: RecicLibros, Madrid, MAD, España
Condición: Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Iridium_Books, DH, SE, España
Condición: Used - Good.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: OM Books, Sevilla, SE, España
Condición: usado- bueno.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: DMBeeBookstore, Buenos Aires, BA, Argentina
Tapa Blanda. Condición: Bien. FOTOS: No dude en pedir más imagenes. Es de segunda mano, como se ve en la foto, puede preguntar más detalle del ejemplar.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: DMBeeBookstore, Buenos Aires, BA, Argentina
Tapa Blanda. Condición: Bien. FOTOS: No dude en pedir mas imagenes. Es de segunda mano, como se ve en la foto, puede preguntar mas detalle del ejemplar.
Publicado por Editorial Anagrama, S.A., Barcelona, 2000
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: SELECTA BOOKS, Barcelona, BCN, España
Original o primera edición Ejemplar firmado
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Excelente. 1ª Edición. Premio europeo Amalfi de sociología y ciencias sociales del año 1998. PRIMERA EDICIÓN. FIRST EDITION. EXCELENTE ejemplar FIRMADO por el autor / SIGNED by the author. Editado en tapa blanda, en perfecto estado de conservación. Título original "The Corrosion of Character: The Personal Consequences of Work". Traducción de Daniel Najmías. Colección "Argumentos" nº 239. Cubierta de Julio Vivas. Ilustración de Mireia Vidal. Este libro trata la situación de dependencia laboral y la reconfiguración de las labores y trabajos tradicionales ante las demandas estructurales del capitalismo que no valoran la experiencia ni el conocimiento adquirido. Conserva la faja original de edición. Interior impecable. 188 pp + Índice. Firmado por el autor.
Publicado por Daniel Najmías Bentolilla, (tr.), 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Iridium_Books, DH, SE, España
Condición: Muy Bueno / Very Good.
Publicado por ANAGRAMA, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Iridium_Books, DH, SE, España
Condición: Muy Bueno / Very Good.
Publicado por EDITORIAL ANAGRAMA S.A., 2000
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Zilis Select Books, Madrid, M, España
Soft cover. Condición: Good. 01/01/2000.
Publicado por Editorial Anagrama, 2006
ISBN 10: 8433905902 ISBN 13: 9788433905901
Librería: Iridium_Books, DH, SE, España
Condición: Muy Bueno / Very Good.