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Publicado por Neofelis Verlag GmbH, 2018
ISBN 10: 3958082173ISBN 13: 9783958082175
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Libro
Condición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. Minor shelf wear.
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Publicado por Neustadt am Rübenberge : Rübenberger Verl Weiß, 2002
ISBN 10: 3936788006ISBN 13: 9783936788006
Librería: Preiswerterlesen1 Buchhaus Hesse, Hückeswagen, Alemania
Libro Original o primera edición
Pp. Condición: Neu. 1. Aufl. 173 S. ; 19 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Publicado por Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 1998
ISBN 10: 3631339275ISBN 13: 9783631339275
Librería: thebookforest.com, San Rafael, CA, Estados Unidos de America
Libro
Condición: LikeNew. Page block, wraps and binding are in fine, like new condition. absolutely no markings of any kind. Well packaged and promptly shipped from California. US veteran operated.
Publicado por Lang Frankfurt 1999, 1999
Librería: Antiquariat Thomas & Reinhard, Recklinghausen, NRW, Alemania
Broschiert 210 Seiten, das Buch ist tadellos erhalten, wie neu. Shipping to abroad insured with tracking number.
Publicado por Haufe-Lexware, 2009
ISBN 10: 3448099554ISBN 13: 9783448099553
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Libro
Hardcover. Condición: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.
Publicado por Hanser Fachbuchverlag, 2010
ISBN 10: 3446423427ISBN 13: 9783446423428
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Libro
Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 2. Auflage. Außen: Klebereste / Klebespuren. Es kann sich um eine ältere Auflage handeln., Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 206 | Sprache: Deutsch.
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Publicado por Beltz Gmbh, Julius, 2016
ISBN 10: 340783182XISBN 13: 9783407831828
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Hardcover. Condición: Brand New. German language. 9.61x6.69x1.34 inches. In Stock.
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Publicado por Peter Gmbh Lang Jul 2000, 2000
ISBN 10: 3631366345ISBN 13: 9783631366349
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This study is the first monograph that is dedicated to all three of Kenneth Branagh's Shakespeare adaptations. Unlike many other scholarly analyses of filmed literature, it focuses on the very mechanics of 'adaptation', only then turning to the matter of 'interpretation'. The question of reception takes its place in the foreground, when the films are compared with their originals to point out how the adaptations were done. Analytical-descriptive interpretation builds up the framework of the detailed discussion. A thorough comparison between film and Elizabethan theatre preceeds the exploration of Branagh's Shakespeare treatments. The author's practical background in (screen)writing meets with her theoretical studies. The result of that unusual encounter in academic research is a fresh and unbiased approach to Branagh's successful adaptations, perhaps as fresh as the adaptor's approach to the classical dramatist. 210 pp.
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Publicado por Peter Lang, 2002
ISBN 10: 3906769380ISBN 13: 9783906769387
Librería: Librairie La Canopee. Inc., Saint-Armand, QC, Canada
Libro
Condición: AS NEW. État de NEUF / AS NEW condition 3906769380 9783906769387 5 PC558.
Publicado por Park Books, 2021
ISBN 10: 3038602116ISBN 13: 9783038602118
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro
Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Portraet eines neuen Quartiers: Die Europaallee mit ihren Bauten u.a. der Bueros Max Dudler Architekten, Gigon/Guyer, David Chipperfield Architects, Caruso St John Architects, Graber Pulver Architekten, E2A Architekten und Boltshauser Architekten strahlt auf .