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Publicado por Diplom.De Aug 2002, 2002
ISBN 10: 383865708XISBN 13: 9783838657080
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 0,0, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (Philosophische Fakultät, Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Tiefgreifende Veränderungen im Gesundheitswesen haben Auswirkungen auf alle daran Beteiligten. Hausärzte haben innerhalb dieses Systems eine zentrale und bedeutende Position inne. In der Arbeits- und Organisationspsychologie sind niedergelassene Ärzte als Untersuchungsgegenstand bisher unterrepräsentiert. Die vorliegende Arbeit stellt einen ersten Schritt zur Erkundung dieses neuen Forschungsfeldes dar und soll einen ersten Beitrag zur Entwicklung eines Instrumentariums zur Systemischen Organisationsdiagnose in Arztpraxen zu leisten.Die Basis der Untersuchung bilden grundlegende Konzepte und Perspektiven der Arbeits- und Organisationspsychologie, der soziotechnischen Systemansatz sowie tätigkeits- und handlungsregulationstheoretische Ansätze. Gemeinsamer Ansatzpunkt dieser Konzepte für Analyse und Gestaltung ist die Arbeitsaufgabe. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht das Resultat der subjektiven Redefinition vorgegebener Aufgaben seitens der Ärzte, ihr Aufgabenverständnis sowie damit verbundene zentrale, wichtige Themen, ihr Erfolgsverständnis. Die relative Neuheit des Untersuchungsgegenstandes und die zu erhebende Perspektive begründen das qualitative Vorgehen in dieser Untersuchung. Die Basis für Erhebung und Auswertung der Daten bilden teilstandardisierte, problemzentrierte Leitfadeninterviews und die qualitative Inhaltsanalyse.Hauptergebnisse dieser Arbeit ist die Systematisierung des Aufgabenverständnisses und von Erfolgskriterien niedergelassener Ärzte. Sie sind vorrangig durch hohe Individualität und Vielfalt gekennzeichnet und weisen auf die Relevanz eines individuumszentrierten Vorgehens bei der Analyse und Gestaltung des Arbeitsfeldes niedergelassener Ärzte hin. Der Bereich der persönlichen Aufgaben wurde eingeführt und Hinweise auf die Relevanz des Selbstmanagements des Arztes für seine Person wie auch für die Entwicklung seines Unternehmens gegeben. Eine differenzierte Betrachtung des persönlichen Aufgaben- und Erfolgsverständnisses von Ärzten besonders bezüglich unternehmerischer Aspekte sowie der individuellen Rahmenbedingungen scheint in diesem Zusammenhang aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht von hoher Bedeutung.Seitens der Ärzte war eine hohe Akzeptanz und großes Interesse an Thema und Perspektive der Untersuchung zu verzeichnen. Die Rückmeldungen der Ärzte bestärkten die Angemessenheit und die Relevanz der arbeits- und organisationspsychologischen Perspektive für diesen Bereich. Durch die vorliegende Arbeit wurde nicht zuletzt der Zugang diesem neuen Forschungsfeld wie die Basis für weitere Untersuchungen geschaffen.Das verwendete Verfahren erwies sich im Hinblick auf die Ziele der Untersuchung als angemessen. Eine Validierung und Differenzierung einzelner Aspekte ist wünschenswert. Vorkehrungen für diese weiteren Schritte wurden im Rahmen dieser Arbeit getroffen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung und Überblick12.Theoretische Grundlagen32.1Ausgangspunkt und Hintergrund der Untersuchung32.1.1Der niedergelassene Arzt und seine Arztpraxis im Gesundheitssystem32.1.2Entwicklungund Veränderungen52.1.3Stand der Forschung - beschriebene Auswirkungen auf die Ärzte62.2Fundierung in der Arbeits- und Organisationspsychologie92.2.1Der soziotechnische Systemansatz102.2.2Tätigkeits- und handlungstheoretische Ansätze122.2.3Die Aufgabe als Kernpunkt142.2.4Zusammenfassung 1152.2.5Die Arztpraxis als soziotechnisches System162.2.6Das Aufgabenverständnis192.2.7Zusammenfassung 2212.3Fazit233.Methodik25Einleitung253.1Frages. 192 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 0,0, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (Philosophische Fakultät, Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Tiefgreifende Veränderungen im Gesundheitswesen haben Auswirkungen auf alle daran Beteiligten. Hausärzte haben innerhalb dieses Systems eine zentrale und bedeutende Position inne. In der Arbeits- und Organisationspsychologie sind niedergelassene Ärzte als Untersuchungsgegenstand bisher unterrepräsentiert. Die vorliegende Arbeit stellt einen ersten Schritt zur Erkundung dieses neuen Forschungsfeldes dar und soll einen ersten Beitrag zur Entwicklung eines Instrumentariums zur Systemischen Organisationsdiagnose in Arztpraxen zu leisten.Die Basis der Untersuchung bilden grundlegende Konzepte und Perspektiven der Arbeits- und Organisationspsychologie, der soziotechnischen Systemansatz sowie tätigkeits- und handlungsregulationstheoretische Ansätze. Gemeinsamer Ansatzpunkt dieser Konzepte für Analyse und Gestaltung ist die Arbeitsaufgabe. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht das Resultat der subjektiven Redefinition vorgegebener Aufgaben seitens der Ärzte, ihr Aufgabenverständnis sowie damit verbundene zentrale, wichtige Themen, ihr Erfolgsverständnis. Die relative Neuheit des Untersuchungsgegenstandes und die zu erhebende Perspektive begründen das qualitative Vorgehen in dieser Untersuchung. Die Basis für Erhebung und Auswertung der Daten bilden teilstandardisierte, problemzentrierte Leitfadeninterviews und die qualitative Inhaltsanalyse.Hauptergebnisse dieser Arbeit ist die Systematisierung des Aufgabenverständnisses und von Erfolgskriterien niedergelassener Ärzte. Sie sind vorrangig durch hohe Individualität und Vielfalt gekennzeichnet und weisen auf die Relevanz eines individuumszentrierten Vorgehens bei der Analyse und Gestaltung des Arbeitsfeldes niedergelassener Ärzte hin. Der Bereich der persönlichen Aufgaben wurde eingeführt und Hinweise auf die Relevanz des Selbstmanagements des Arztes für seine Person wie auch für die Entwicklung seines Unternehmens gegeben. Eine differenzierte Betrachtung des persönlichen Aufgaben- und Erfolgsverständnisses von Ärzten besonders bezüglich unternehmerischer Aspekte sowie der individuellen Rahmenbedingungen scheint in diesem Zusammenhang aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht von hoher Bedeutung.Seitens der Ärzte war eine hohe Akzeptanz und großes Interesse an Thema und Perspektive der Untersuchung zu verzeichnen. Die Rückmeldungen der Ärzte bestärkten die Angemessenheit und die Relevanz der arbeits- und organisationspsychologischen Perspektive für diesen Bereich. Durch die vorliegende Arbeit wurde nicht zuletzt der Zugang diesem neuen Forschungsfeld wie die Basis für weitere Untersuchungen geschaffen.Das verwendete Verfahren erwies sich im Hinblick auf die Ziele der Untersuchung als angemessen. Eine Validierung und Differenzierung einzelner Aspekte ist wünschenswert. Vorkehrungen für diese weiteren Schritte wurden im Rahmen dieser Arbeit getroffen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung und Überblick12.Theoretische Grundlagen32.1Ausgangspunkt und Hintergrund der Untersuchung32.1.1Der niedergelassene Arzt und seine Arztpraxis im Gesundheitssystem32.1.2Entwicklungund Veränderungen52.1.3Stand der Forschung - beschriebene Auswirkungen auf die Ärzte62.2Fundierung in der Arbeits- und Organisationspsychologie92.2.1Der soziotechnische Systemansatz102.2.2Tätigkeits- und handlungstheoretische Ansätze122.2.3Die Aufgabe als Kernpunkt142.2.4Zusammenfassung 1152.2.5Die Arztpraxis als soziotechnisches System162.2.6Das Aufgabenverständnis192.2.7Zusammenfassung 2212.3Fazit233.Methodik25Einleitung253.1Frages.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 0,0, Albert-Ludwigs-Universitaet Freiburg (Philosophische Fakultaet, Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Tiefg.
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