Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: New.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Hardcover. Condición: new.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, Estados Unidos de America
Condición: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books!.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Springer International Publishing AG, Cham, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: Grand Eagle Retail, Wilmington, DE, Estados Unidos de America
Original o primera edición
Hardcover. Condición: new. Hardcover. This book discusses the challenges that modern and flexible workplace concepts pose for managers. In particular, it addresses the uncertainties and stress factors that employees face when working in multi-space environments and how they become attached to their workplace. Drawing on a hybrid methodological approach that combines a literature review with practical lessons learned as a workplace change consultant, it offers managers concrete advice on how to lead in multi-space environments. This book aims to reduce the uncertainties and stressors caused by new work environments, and ideally to transform them into growth opportunities for the entire company. Providing concrete solutions, it represents a valuable asset for managers, HR professionals, and workplace initiative leaders alike. This book discusses the challenges that modern and flexible workplace concepts pose for managers. Drawing on a hybrid methodological approach that combines a literature review with practical lessons learned as a workplace change consultant, it offers managers concrete advice on how to lead in multi-space environments. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Hardcover. Condición: Brand New. 126 pages. 8.27x5.83x0.38 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Hardcover. Condición: Brand New. 126 pages. 8.27x5.83x0.38 inches. In Stock.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: New.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Mai 2024, 2024
ISBN 10: 366268537X ISBN 13: 9783662685372
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware - Den Weg zu innovativen Arbeitswelten prägt der Mut, aktuelle Denkmuster zu durchbrechen!In diesem architektur- und wirtschaftspsychologischen Buch tauchen Sie tief in neue Arbeitswelten und die daraus entstehenden Anforderungen an die Führung ein. Es werden die komplexen Herausforderungen der Führung in New Work-Umgebungen ebenso beleuchtet, wie die verborgenen Potenziale. Die Chancen und Risiken unserer physischen, psychischen und digitalen Arbeitswelt in Bezug auf unser Erleben und Verhalten sind in diesem Buch ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Es zeigt auf, wie Menschen neue Arbeitswelten für sich entdecken und wertschöpfend für Ihre Tätigkeiten und Bedürfnisse nutzen können. Anschaulich stellt die Autorin dar, , wie eine transformationale, emotional intelligente Führung die ständigen Veränderungen und neuen Anforderungen erfolgreich meistern und Gesundheit fördern kann. Zudem wirft das Buch einen kritischen Blick auf die aktuellen Strategien zum Workplace Changeund die Ansprüche, die an Führungskräfte gestellt werden. Die zentrale Frage ist unvermeidlich: Was bedeutet 'den Menschen in den Mittelpunkt stellen', und welche Konsequenzen hat es, wenn wir es nicht tun.Zielgruppen:Dieses Buch wendet sich an Führungskräfte, die die Chancen und Potenziale der Führung in modernen Arbeitswelten für sich nutzen wollen. Doch auch für Mitarbeiter und Interessierte bietet es faszinierende Einblicke in die Themen New Work und Leadership. Denn letztendlich erfordert die neue Arbeitswelt das Verständnis und Engagement von jedem Einzelnen von uns. 148 pp. Deutsch.
Publicado por Springer, 2024
ISBN 10: 366268537X ISBN 13: 9783662685372
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Condición: New. Book is in NEW condition. 0.57.
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Mai 2024, 2024
ISBN 10: 366268537X ISBN 13: 9783662685372
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Den Weg zu innovativen Arbeitswelten prägt der Mut, aktuelle Denkmuster zu durchbrechen!In diesem architektur- und wirtschaftspsychologischen Buch tauchen Sie tief in neue Arbeitswelten und die daraus entstehenden Anforderungen an die Führung ein. Es werden die komplexen Herausforderungen der Führung in New Work-Umgebungen ebenso beleuchtet, wie die verborgenen Potenziale. Die Chancen und Risiken unserer physischen, psychischen und digitalen Arbeitswelt in Bezug auf unser Erleben und Verhalten sind in diesem Buch ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Es zeigt auf, wie Menschen neue Arbeitswelten für sich entdecken und wertschöpfend für Ihre Tätigkeiten und Bedürfnisse nutzen können. Anschaulich stellt die Autorin dar, , wie eine transformationale, emotional intelligente Führung die ständigen Veränderungen und neuen Anforderungen erfolgreich meistern und Gesundheit fördern kann. Zudem wirft das Buch einen kritischen Blick auf die aktuellen Strategien zum Workplace Changeund die Ansprüche, die an Führungskräfte gestellt werden. Die zentrale Frage ist unvermeidlich: Was bedeutet 'den Menschen in den Mittelpunkt stellen', und welche Konsequenzen hat es, wenn wir es nicht tun.Zielgruppen:Dieses Buch wendet sich an Führungskräfte, die die Chancen und Potenziale der Führung in modernen Arbeitswelten für sich nutzen wollen. Doch auch für Mitarbeiter und Interessierte bietet es faszinierende Einblicke in die Themen New Work und Leadership. Denn letztendlich erfordert die neue Arbeitswelt das Verständnis und Engagement von jedem Einzelnen von uns.
Publicado por Springer Nature Switzerland, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses the challenges that modern and flexible workplace concepts pose for managers. In particular, it addresses the uncertainties and stress factors that employees face when working in multi-space environments and how they become attached to their workplace. Drawing on a hybrid methodological approach that combines a literature review with practical lessons learned as a workplace change consultant, it offers managers concrete advice on how to lead in multi-space environments. This book aims to reduce the uncertainties and stressors caused by new work environments, and ideally to transform them into growth opportunities for the entire company. Providing concrete solutions, it represents a valuable asset for managers, HR professionals, and workplace initiative leaders alike.
Publicado por Springer Nature Switzerland, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: moluna, Greven, Alemania
Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides fundamental information and lessons learned for office environmentsOffers a comprehensive view on the complexity of modern office structuresShows practical implementation of theoretical conceptsSandra Gauer studied business.
Publicado por Springer, Berlin|Springer Berlin Heidelberg|Springer, 2024
ISBN 10: 366268537X ISBN 13: 9783662685372
Librería: moluna, Greven, Alemania
Condición: New.
Publicado por Springer International Publishing AG, Cham, 2024
ISBN 10: 303150433X ISBN 13: 9783031504334
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Original o primera edición
Hardcover. Condición: new. Hardcover. This book discusses the challenges that modern and flexible workplace concepts pose for managers. In particular, it addresses the uncertainties and stress factors that employees face when working in multi-space environments and how they become attached to their workplace. Drawing on a hybrid methodological approach that combines a literature review with practical lessons learned as a workplace change consultant, it offers managers concrete advice on how to lead in multi-space environments. This book aims to reduce the uncertainties and stressors caused by new work environments, and ideally to transform them into growth opportunities for the entire company. Providing concrete solutions, it represents a valuable asset for managers, HR professionals, and workplace initiative leaders alike. This book discusses the challenges that modern and flexible workplace concepts pose for managers. Drawing on a hybrid methodological approach that combines a literature review with practical lessons learned as a workplace change consultant, it offers managers concrete advice on how to lead in multi-space environments. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.