Publicado por JACOB, 2017
ISBN 10: 2738138969 ISBN 13: 9782738138965
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Publicado por Odile Jacob (27 septembre 2017), 2017
Librería: BOOKIT!, Genève, Suiza
Condición: Used: Like New. Livre à l'état de neuf, très frais sans annotations ni défauts dissmulés.
Publicado por JACOB, 2022
ISBN 10: 2738157866 ISBN 13: 9782738157867
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Soft Cover. Condición: new.
Publicado por JACOB, 2017
ISBN 10: 2738138969 ISBN 13: 9782738138965
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Soft Cover. Condición: new.
Publicado por JACOB, 2022
ISBN 10: 2738157866 ISBN 13: 9782738157867
Librería: Gallix, Gif sur Yvette, Francia
Condición: Neuf.
Publicado por JACOB, 2017
ISBN 10: 2738138969 ISBN 13: 9782738138965
Librería: Gallix, Gif sur Yvette, Francia
Condición: Neuf.
Publicado por Editions Odile Jacob, 2017
ISBN 10: 2738138969 ISBN 13: 9782738138965
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Paperback. Condición: Brand New. 340 pages. French language. 9.37x6.06x0.79 inches. In Stock.
Publicado por ODILE JACOB, 2022
ISBN 10: 2738157866 ISBN 13: 9782738157867
Librería: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, Francia
Paperback. Condición: NEUF. Formations au leadership, séminaires, coaching de dirigeants. les managers d'aujourd'hui semblent avoir à leur disposition tous les outils pour mobiliser leurs collaborateurs autour de projets innovants. Pourtant, les leaders ne cessent de décevoir et les organisations cherchent toujours la solution miracle pour conduire le changement et redonner du sens au travail de chacun.Avec l'appui des neurosciences, ce livre montre comment tous les modèles classiques de leadership échouent, en particulier face aux sept biais capitaux inscrits dans notre cerveau. Préférence pour le moindre effort, conformisme social, égocentrisme. nos freins cognitifs ruinent constamment nos tentatives de mettre en oeuvre un travail collaboratif, harmonieux et novateur.Les auteurs identifient les failles des modèles traditionnels de leadership et plaident pour une prise de conscience fondatrice. C'est grâce à la connaissance et à la maîtrise de nos prédispositions cognitives que l'on pourra instaurer une culture fondée sur la coopération et ouverte à l'innovation.Pensé pour le monde des organisations, privées, publiques ou associatives, ce livre propose des conseils pratiques et des exemples de transformation réussie chez Netflix et ailleurs. - Nombre de page(s) : 320 - Poids : 474g - Genre : Management et Ressources humaines.
Publicado por ODILE JACOB, 2017
ISBN 10: 2738138969 ISBN 13: 9782738138965
Librería: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, Francia
Paperback. Condición: NEUF. Confronté à la prise de décision ou au changement, notre cerveau réagit souvent en commettant des erreurs ou en produisant des biais cognitifs qui réduisent notre liberté d'action.Parmi ses dysfonctionnements les plus fréquents : l'aversion naturelle pour la prise de risque et la perte ; la tendance à rester fixé sur le résultat à court terme et le plaisir immédiat ; la propension aux généralisations et aux réactions automatiques.Tout comme des sportifs de haut niveau doivent acquérir une bonne connaissance de leur corps pour gagner en efficacité, les managers et les leaders doivent connaître les potentialités et les limites du cerveau humain s'ils veulent mieux anticiper certains de ses modes de fonctionnement, prendre de meilleures décisions ou conduire le changement dans des conditions optimales.C'est ce que ce livre leur propose d'apprendre, avec, spécialement adaptés au monde de l'entreprise, des conseils très concrets et des pistes d'amélioration pour appliquer ce nouveau savoir au quotidien professionnel des cadres et des dirigeants.James Teboul est professeur à l'Insead et au Collège des ingénieurs. Il est également consultant dans de nombreuses organisations industrielles et de services. Il est spécialisé dans la prise de décision et la gestion du changement en entreprise. - Nombre de page(s) : 352 - Poids : 540g - Genre : Autres spécialités médicales.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: New.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Hardcover. Condición: new.
Publicado por JACOB, 2022
ISBN 10: 2738157866 ISBN 13: 9782738157867
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Condición: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 1.04.
Publicado por DUNOD, 2017
ISBN 10: 2100753932 ISBN 13: 9782100753932
Librería: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, Francia
Paperback. Condición: NEUF. brain challenges ; décider et diriger avec les neurosciences - Nombre de page(s) : 288 - Poids : 0g - Genre : Management et Ressources humaines MANAGEMENT.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Condición: New. In.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: New.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Springer Nature, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Hardcover. Condición: Brand New. 202 pages. 9.25x6.10x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Publicado por Springer Nature, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Hardcover. Condición: Brand New. 202 pages. 9.25x6.10x0.50 inches. In Stock.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: Monster Bookshop, Fleckney, Reino Unido
hardcover. Condición: New. BRAND NEW ** SUPER FAST SHIPPING FROM UK WAREHOUSE ** 30 DAY MONEY BACK GUARANTEE.
Publicado por Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: Best Price, Torrance, CA, Estados Unidos de America
Condición: New. New.
Publicado por Springer, Berlin|Springer Nature Singapore|Springer, 2023
ISBN 10: 9819951216 ISBN 13: 9789819951215
Librería: moluna, Greven, Alemania
Gebunden. Condición: New. This book illustrates, through a number of examples from different domains, how to put in place a disciplined process to develop a creative leadership approach. Today s managers seem to have all the tools at their disposal, leadership training, seminars .