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Publicado por Kronik Kitap, 2021
ISBN 10: 6257631114ISBN 13: 9786257631112
Librería: Big River Books, Powder Springs, GA, Estados Unidos de America
Libro
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Publicado por Paradigma Akademi Yayinlari, Istanbul, 2018
ISBN 10: 6052292407ISBN 13: 9786052292402
Librería: Khalkedon Rare Books, IOBA, Istanbul, Turquia
Libro
Soft cover. Condición: New. Paperback. Demy 8vo. (21 x 14 cm). Edition in Turkish. 144 p. Ikinci Dünya Savasi ve öncesi Japon dili egitimi tarihi. History of Japanese language education during and before WW 2. "This book has been written about the language education and its effects under Japanese imperialism, while remaining faithful to the historical facts as much as possible. We also had the opportunity to meet face-to-face interviews with Taiwan nationals who were educated in Japanese schools. Therefore, it is also a first in the field as a publication in which live witnesses are used as sources. (Translated Intro.)".
Publicado por GRIN Verlag Nov 2007, 2007
ISBN 10: 3638868435ISBN 13: 9783638868433
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3, FernUniversität Hagen (Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Planung), Veranstaltung: Internationales Management, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. EinleitungEines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivität bei guter Qualität zu erreichen.1 Die geeignete Auswahl zur Verfügung stehender Motivationsinstrumente ist von großer Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. In internationalen Unternehmen gestaltet sich die geeignete Auswahl der Motivationsinstrumente schwieriger als in national agierenden Unternehmen. Während es in Praxis und Wissenschaft schon seit geraumer Zeit zum akzeptierten Wissensbestand gehört, daß kulturelle Unterschiede im Rahmen der Auslandsmarktbearbeitung umfassend analysiert werden müssen, werden Vorstellungen von kulturspezifischen Führungsverhalten und Motivationsmustern in weitaus geringerem Maße berücksichtigt. So ist es für die Führungskräfte meistens einfacher von den eigenkulturellen Bedingungen auszugehen und diese dann auf fremde Kulturen zu übertragen.2 Ziel dieser Arbeit ist es, die verfügbaren Motivationstheorien und instrumente darzustellen und besondere Probleme und Ansätze im internationalen Kontext zu untersuchen. Im zweiten Kapitel werden zunächst die begrifflichen Grundlagen charakterisiert. Anschließend werden im dritten Kapitel die wichtigsten Motivationstheorien skizziert und ihre Aussagekraft im internationalen Kontext untersucht. Im vierten Kapitel folgt die Diskussion ausgewählter Motivationsinstrumente. Nach einem kurzen Überblick der verfügbaren Motivationsinstrumente werden insbesondere Führungsstile und Anreizsysteme auf ihre Eignung in internationalen Unternehmen untersucht. Das fünfte Kapitel beendet die Arbeit mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse. 20 pp. Deutsch.
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Publicado por GRIN Verlag Nov 2007, 2007
ISBN 10: 3638868443ISBN 13: 9783638868440
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2, FernUniversität Hagen (Lehrstuhl für Dienstleistungsmanagement), Veranstaltung: Geschäftsbeziehungsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung1.1. AusgangssituationViele Unternehmen wollen durch gezielte Kundenbindungsmaßnahmen die Loyalität ihrer Kunden steigern. Ein Schritt zu diesem Ziel kann die Ausgabe einer Kundenkarte sein. Kundenkarten erfreuen sich derzeit bei Unternehmen wie bei Kunden einer großen Beliebtheit, denn nicht zuletzt durch den Wegfall von Rabattgesetz und Zugabeverordnung im Sommer 2001 bietet sich für Handel und Dienstleistung eine Fülle neuer Kundenbindungsinstrumente. Kundenkarten sollen Kunden an ein (oder mehrere) Unternehmen und seine Dienstleistungen binden. Der Kunde erhält als Anreiz Rabatte, Boni oder Serviceleistungen. Bestenfalls schafft es das Unternehmen Wiederkauf-, Cross-Selling- und Weiterempfehlungspotenziale zu aktivieren und dadurch Umsätze zu steigern. Dazu stehen nun mehr Möglichkeiten als zuvor zur Verfügung, denn mit Kundenkarten können nun bestimmte Zielgruppen gezielt und exklusiv angesprochen werden, und Rabatte und Boni sind nicht mehr auf nur 3 % beschränkt.Während in den frühen 90er Jahren vorwiegend strukturorientierte Ansätze wie zum Beispiel das Lean Management oder Business Reengineering diskutiert wurden, ist in der aktuellen Auseinandersetzung eine Tendenz hin zu strategischen Fragestellungen zu erkennen.1 Diese wurden bereits in den 80er Jahren durch die Arbeiten von Michael E. Porter vorgebracht.2 In diesem Zusammenhang ist es erforderlich zu prüfen, inwiefern sich die Kundenbindung in der wettbewerbsstrategischen Ausrichtung von Unternehmen einordnen lässt beziehungsweise diese mit den Zielen des Kundenbindungsmanagement korrespondieren.31.2. Aufbau und Zielsetzung der ArbeitDie Arbeit ist wie folgt gegliedert. Zunächst werden die begrifflichen Grundlagen charakterisiert. Anschließend wird im 3. Kapitel auf das Bindungsinstrument der Kundenkarte etwas ausführlicher eingegangen. Nach einem kurzen Überblick werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen erläutert. Im Anschluss werden die wesentlichen Funktionen einer Kundenkarte skizziert und die damit verbundenen Ziele beschrieben. Kapitel 4 bildet den Kern der Arbeit. Die Kundenkarte wird auf ihre Eignung als Bindungsinstrument unter Einbeziehung der Wettbewerbsstrategien untersucht. Das fünfte Kapitel beendet die Arbeit mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse. 24 pp. Deutsch.
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Publicado por ISAM, Istanbul, 2006
ISBN 10: 9753894635ISBN 13: 9789753894630
Librería: Khalkedon Rare Books, IOBA, Istanbul, Turquia
Libro Ejemplar firmado
Soft cover. Condición: Very Good. Paperback. Roy. 8vo. (24 x 17 cm). In Turkish. 294 p. Bâb-i mesîhat: Seyhülislâmlik arsivi defter katalogu. Bab-i Meshihat: 'Sheikh al-Islam' archival catalogue. Signed and inscribed by Aydin. Signed by Author(s).
Publicado por Türk Tarih Kurumu, Ankara, 2017
ISBN 10: 9751633974ISBN 13: 9789751633972
Librería: Istanbul Books, Istanbul, Turquia
Libro
Condición: New. Editors: Translator: 243 pages.
Publicado por Igel, 2015
ISBN 10: 3954852756ISBN 13: 9783954852758
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
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Publicado por GRIN Verlag Aug 2007, 2007
ISBN 10: 3638713474ISBN 13: 9783638713474
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 3, FernUniversität Hagen (Lehrstuhl für Dienstleistungsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Lange Zeit ignoriert, finden immaterielle Vermögenswerte in den letzten Jahren zunehmende Beachtung im Rahmen der Unternehmenssteuerung. Durch immaterielle Vermögenswerte können Wettbewerbsvorteile erzielt und damit der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmen positiv beeinflusst werden. Manager sollen unternehmerisch planend, organisierend, steuernd und überwachend einen Unternehmenserfolg herbeiführen. Management-Fehlentscheidungen sind oft die entscheidenden Ursachen für das Nichterreichen eines angestrebten unternehmerischen Erfolges. Fehlentscheidungen geschehen unter anderem aus Unkenntnis, Inkompetenz, Kurzsichtigkeit, Selbstherrlichkeit, strategischer und/oder taktischer Fehleinschätzung. Managementfehler werden oft zu spät erkannt, weil erst ein negativer Managementerfolg diese im Nachhinein zutage treten lässt. In gravierenden Fällen können sich Fehlentscheidungen existenzgefährdend auf das Unternehmen auswirken. Der negative Erfolg wird im allgemeinen durch verfehlte monetäre Erfolgsziele deutlich. Fombrun nimmt in diesem Zusammenhang an, dass immaterielle Vermögenswerte den Unternehmen einen dauerhafteren Wettbewerbsvorteil verschaffen können als Patente oder neue Technologien.Reputation als immaterieller Vermögenswert ist von besonderem Interesse für Dienstleistungsunternehmen wie etwa Unternehmensberatungen, Anwaltskanzleien, Investmentbanken, Krankenhäuser und Universitäten, weil die angebotene Leistung in den meisten Fällen immateriellen Charakter hat. Die angebotenen Leistungen, auch 'credence goods' genannt, werden aufgrund der Vertrauenseigenschaften gekauft beziehungsweise in Anspruch genommen. In den späten achtziger Jahren erkannten die Dienstleistungsunternehmen im Zuge der Globalisierung und ständig wachsendem Wettbewerbsdruck, dass der wirtschaftliche Erfolg stark von ihrer Reputation abhängig ist. Als wesentliche Form von Kapital erkannt, gewann in den neunziger Jahren die Verwertung, Aufrechterhaltung und Verteidigung von Reputation an grundlegender strategischer Bedeutung.Ziel dieser Arbeit ist es, die Auswirkungen von Management-Fehlentscheidungen auf die Reputation eines Unternehmens zu untersuchen. Dabei soll aufgezeigt werden, dass die Unternehmensreputation insbesondere für Dienstleistungsunternehmen einen strategischen Erfolgsfaktor darstellt 92 pp. Deutsch.
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Publicado por ANA BASIN YAYIN, 2014
ISBN 10: 9757737488ISBN 13: 9789757737483
Librería: Librakons Rare Books and Collectibles, Istanbul, Turquia
Miembro de asociación: IOBA
Libro
Soft cover. Condición: Fine. 626,1191 pp., 16,5X24. In Turkish.
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Publicado por Yapi Kredi Yayinlari, Istanbul, 2021
ISBN 10: 9750851188ISBN 13: 9789750851186
Librería: Istanbul Books, Istanbul, Turquia
Libro
Condición: New. Editors: Translator: 600 pages.
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Publicado por Istanbul Medeniyet Üniversitesi, Istanbul, 2018
ISBN 10: 6056695379ISBN 13: 9786056695377
Librería: Khalkedon Rare Books, IOBA, Istanbul, Turquia
Libro
Soft cover. Condición: New. Paperback. Large 8vo. In Turkish. 572 p. Arz marûz ilâm: Osmanli diplomatikasinda belge formlarinin degisimi üzerine bir inceleme.
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Publicado por TÜBA: Türkiye Bilimler Akademisi Yayinlari, Istanbul, 2017
ISBN 10: 9944252689ISBN 13: 9789944252683
Librería: Khalkedon Rare Books, IOBA, Istanbul, Turquia
Libro
Hardcover. Condición: New. Original bdg. HC. Large roy. 8vo. (25 x 17 cm). In Turkish. 941 p., color ills. Seyhülislam arzlari ve padisah iradeleri, (1845-1878).
Publicado por ISAM Yayinlari, Istanbul, 2015
ISBN 10: 9753898533ISBN 13: 9789753898539
Librería: Istanbul Books, Istanbul, Turquia
Libro
Condición: New. HB / Large / 1900 gr. Editors: Translator: 708 pages.