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Publicado por EAE Editorial Academia Espanola, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por Editorial Académica Española, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola 2012-03, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Libro
PF. Condición: New.
Publicado por Editorial Académica Española, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Libro Impresión bajo demanda
PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Publicado por Editorial Académica Española Mrz 2012, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Las relaciones informales en las organizaciones pueden generar una serie de desviaciones y cuellos de botella, imposibilitando alcanzar los objetivos y metas, impidiendo lograr la eficiencia y eficacia, lo cual genera espacios laborales en donde la calidad de vida, se ve atropellada por los abusos y violación a los derechos humanos, por la permisibilidad u omisión de las autoridades superiores, al permitir las conductas informales e indisciplinadas. En algunas organizaciones las afectaciones en la salud, son graves a tal extremo que se atente contra la dignidad e integridad de los trabajadores. 72 pp. Spanisch.
Publicado por Editorial Académica Española, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Las relaciones informales en las organizaciones pueden generar una serie de desviaciones y cuellos de botella, imposibilitando alcanzar los objetivos y metas, impidiendo lograr la eficiencia y eficacia, lo cual genera espacios laborales en donde la calidad de vida, se ve atropellada por los abusos y violación a los derechos humanos, por la permisibilidad u omisión de las autoridades superiores, al permitir las conductas informales e indisciplinadas. En algunas organizaciones las afectaciones en la salud, son graves a tal extremo que se atente contra la dignidad e integridad de los trabajadores.
Publicado por Editorial Académica Española, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Publicado por Editorial Académica Española, 2012
ISBN 10: 3848468190ISBN 13: 9783848468195
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro
Condición: New.