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Publicado por Ullstein
ISBN 10: 354820385XISBN 13: 9783548203850
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Libro
Condición: Bon. Traces d'usure sur la couverture. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Signs of wear on the cover. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Publicado por Round Top Historical Institute, Carmine TX, 1992
Librería: Top Notch Books, Tolar, TX, Estados Unidos de America
Soft Cover. Condición: Good. Wraps have small stain on front. Pages are clean, text is unmarked. Size: 4to - over 9¾" - 12" Tall.
Publicado por MARABOUT, VERVIERS, 1960
Librería: Librairie l'Aspidistra, Mesvin, BE, Belgica
BROCHE. Condición: Très bon. Collection MARABOUT COLLECTION N° 260, 190 pages, Couverture illustrée couleurs.
ISBN 10: 3981214471ISBN 13: 9783981214475
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Publicado por Verlag Technik, Berlin 1988, 1. Auflage,, 1988
Librería: Antiquariat AndereWelt, Landsberg, Alemania
328 S., Ln., Abb.im Text, guter Zustand,
Publicado por Books on Demand, 2022
ISBN 10: 3755759446ISBN 13: 9783755759447
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Año de publicación: 2006
Librería: ANTIQUARIAT Franke BRUDDENBOOKS, Lübeck, Alemania
Libro
8° Taschenbuch. Condición: Sehr gut. Zustand sehr gut. Kaum Gebrauchspuren. Sauberes Exemplar. Taschenbuch. Von der Autorin signiert. Wir senden umgehend mit beiliegender MwSt.Rechnung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.
Publicado por RANDO, 2013
ISBN 10: 2841825485ISBN 13: 9782841825486
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
Condición: Used: Good. Occasion - Bon Etat - Jauni - Fian?ailles ? Zurich () - Poche.
Publicado por Tosa Verlag
Librería: Antiquariat Lindbergh, Mörfelden-Walldorf, Alemania
Gebundene Ausgabe. Condición: sehr gut erhalten. Jahrtausendelang träumten die Menschen vergeblich davon, fliegen zu können. Aber erst vor 200 Jahren startete der erste bemannte Luftballon. Seither haben Hunderte tollkühne und geniale Menschen ihr Leben diesem Traum - fliegen zu können - gewidmet. Von ihnen, von ihrem Leben, ihrem Erfolg und ihren Fehlschlägen erzählt dieses Buch. - - Inhalt: - Der ewige Traum vom fliegenden Menschen - Die Ballonschiffer: Mit »Feuergas« ins Luftmeer - Graf Zeppelin, der Narr von Friedrichshafen - Der Einsame vom Berliner »Fliegeberg« - Zwei »lügende Brüder« erobern die Luft - Die tollen Jugendjahre der Fliegerei - Die letzten Helden auf verlorenem Posten - Wettrennen der Einsamen: Lindbergh überfliegt den Atlantik - Das Jahrzehnt der Weltrekorde - »Extra prima Stuka« - der Krieg der Flugzeuge - Der erste »Megatod« aus Menschenhand - Sparsam in die Zukunft 180 p. viele Abbildungen.
Publicado por Rosa Luxemburg Stiftung Thüringen, Erfurt, 2021
Librería: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Alemania
sehr guter Zustand, 37 S., Klammerheftung An dieser Schule lehrten u.a. Alfred Braunthal, die Reformpädagogin Anna Siemsen und der spätere Verfassungsrechtler Hermann Brill. Noak geht den LehrerInnen, SchülerInnen, Fächern und den Wirkungen nach 1945 dieser 1920-1933 bestehenden Bildungseinrichtung nach. Gramm 600.
Publicado por Gunter Olzog Verlag, 1960
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,250grams, ISBN:
Publicado por Transboreal, 2008
ISBN 10: 2913955614ISBN 13: 9782913955615
Librería: arobase livres, Perpignan, Francia
Libro
Très Bon Etat. in8. 2008. broché. 127 pages. Très bon état.
Publicado por Hippocampe, 1967
Librería: crealivres, La fontennelle, Francia
Envoi rapide Etat Correct couverture défraîchie dso ridé rousseurs sur le dessus intérieur propre. in8. 1967. Broché. illustrations en noir et blanc. Etat correct.
Publicado por Kassel, Selbstverlag,, 1994
Librería: Antiquariat Matthias Drummer, Berlin, Alemania
120 Seiten. Statistikband. Gutes Exemplar. Sprache: Deutsch, Gewicht in Gramm: 206. Original-Broschur, 15x21cm, Zustand: 2.
Publicado por Rando, 2006
ISBN 10: 2841822885ISBN 13: 9782841822881
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Libro
Softcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Pages cornées. Edition 2006. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Dog-eared pages. Edition 2006. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Publicado por Books on Demand, 2017
ISBN 10: 3743133547ISBN 13: 9783743133549
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
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Nuevo desde EUR 26,13
Año de publicación: 2022
Librería: S N Books World, Delhi, India
Libro Impresión bajo demanda
LeatherBound. Condición: New. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. A perfect gift for your loved ones. Reprinted from 1969 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 70 Language: English Pages: 70.
Año de publicación: 2022
Librería: S N Books World, Delhi, India
Libro Impresión bajo demanda
LeatherBound. Condición: New. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. A perfect gift for your loved ones. Reprinted from 1969 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 34 Language: English Pages: 34.
Publicado por Niedernhausen/Ts. : Falken-Verlag, 1983
ISBN 10: 3806851336ISBN 13: 9783806851335
Librería: Antiquariat Buchhandel Daniel Viertel, Diez, Alemania
Libro
Kl.-8°, Pp. Condición: Gut. 62 S. : zahlr. Ill. (farb.) ; 19 x 22 cm in gutem Zustand 21135 ISBN 9783806851335 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.
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Usado desde EUR 6,18
Publicado por EDITION DE L'AMITIE, 1976
ISBN 10: 2700200861ISBN 13: 9782700200867
Libro
Couverture souple. Condición: bon. R240113687: 1976. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 221 pages - plats contrepliés. . . . Classification Dewey : 940.53-Seconde Guerre mondiale 1939-1945.
Couverture rigide. Condición: bon. RO80108460: 29 mars 1958. In-12. Relié. Etat d'usage, Couv. légèrement passée, Dos satisfaisant, Intérieur acceptable. 192 pages. 1er plat de couverture brochée, conservé. Reliure de bibliothèque : code sur la coiffe en-tête et tampons de bibliothèque sur la page de titre. . . . Classification Dewey : 830-Littératures des langues germaniques.
Couverture rigide. Condición: bon. RO20231152: Non daté. In-12. Relié. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Papier jauni. 192 pages. Un tampon sur la page de garde et sur la dernière page. Plats jaspés. Auteur et titre en doré au dos. . . . Classification Dewey : 830-Littératures des langues germaniques.
Publicado por GRIN Verlag Feb 2014, 2014
ISBN 10: 3656586500ISBN 13: 9783656586500
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FernUniversität Hagen (Fakultät für Wirtschaftswissenschaft), Veranstaltung: Innovation als Herausforderung für Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Existenz von Unternehmen ist in den vergangenen Jahrzehnten zunehmend an die Fähigkeit gekoppelt, im Wettbewerb um das Neue zu bestehen. Vor diesem Hintergrund ist die Innovationsforschung daran interessiert, allgemeingültige Erklärungsschemata des Innovationsphänomens aufzustellen und damit Ursachen-Wirkungs-Zusammenhänge aufzudecken (vgl. Reichert 1993, S. 20).Das Anliegen dieser Arbeit besteht darin, die in der Literatur vertretenen Erklärungsmodelle von Innovationen zu beschreiben, zueinander in Beziehung zu setzen und hinsichtlich ihres Erklärungsgehaltes sowie ihrer Anwendbarkeit auf den unternehmerischen Innovationsprozess zu bewerten. Es gilt zu untersuchen, welche unterschiedlichen Paradigmen den vorgestellten Modellen zugrunde lagen und welche Ursachen für ihren Wechsel im historischen Kontext ausschlaggebend waren. Dabei sollen auch die in der Literatur vertretenen Einteilungen der Modelle nach Modellgenerationen kritisch hinterfragt werden.Im Anschluss folgt zunächst eine Klärung der grundlegenden Begriffe dieser Arbeit. Das darauffolgende Kapitel ist der Darstellung und kritischen Würdigung der Modelle sowie ihrer Beziehungen zueinander gewidmet. 28 pp. Deutsch.
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Nuevo desde EUR 15,99
Condición: Bueno. Ed. Gredos. Madrid 1966. Rústica editorial ilustrada con sobrecubierta y solapas. 20X16. 475 p. Excelente estado//// Nota de la librería: Si no se especifica en la descripción anterior, los libros no tienen subrayados, anotaciones, firmas o defectos reseñables. ATENCIÓN: ENVÍO PRIORITARIO/CERTIFICADO CON ENTREGA A DOMICILIO POR SOLO 2,90 euros. Los portes gratuitos son para envíos sin número de seguimiento y pueden sufrir retrasos de varios días. En este caso el paquete se entrega en el buzón y, si no cabe, se deja un aviso para la recogida en oficina.POR986POR986.
Publicado por GRIN Verlag Feb 2014, 2014
ISBN 10: 3656586527ISBN 13: 9783656586524
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,0, FernUniversität Hagen (Fakultät für Wirtschaftswissenschaft), Veranstaltung: Wirtschaftsinformatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Der im Rahmen der sog. Digitalen Revolution seit Beginn der 1980er Jahre voranschreitende Einzug moderner Informations- und Kommunikationstechnologie in alle betrieblichen Funktionsbereiche hat sukzessive auch das Personalwesen erfasst und erstreckt sich inzwischen selbst auf schwerer zu strukturierende Problemstellungen.Die für die einzelnen Teilaufgaben des Personalwesens in großer Vielfalt angebotenen Lösungsansätze werden in der Literatur zumeist unter dem Stichwort 'Personalinformationssystem' (PIS) diskutiert, für welches sich im englischsprachigen Raum der nachfolgend synonym verwendete Begriff 'Human Resource Information System' (HRIS) durchgesetzt hat. In jüngeren Publikationen haben u. a. auch die Begriffe 'Personalmanagementsystem' oder 'electronic Human Resources (eHR)' Verwendung gefunden.Vor diesem Hintergrund stellt sich aus wissenschaftlicher Sicht die Frage, inwiefern diese Begriffe mit Blick auf die einschlägige Literatur voneinander abgegrenzt werden können, oder ob definitorische Unschärfen verbleiben. Ausgangspunkt dieser Arbeit bildet somit der Versuch, PIS begrifflich abzugrenzen und innerhalb der Wirtschaftsinformatik einzuordnen. Anschließend soll untersucht werden, ab wann diese Systemklasse seit Beginn der digitalen Revolution in der wissenschaftlichen Literatur behandelt wurde, seit wann also ein wissenschaftliches Interesse daran existiert.Hierauf aufbauend wird herauszustellen sein, auf welche Aspekte von PIS sich dieses Interesse seitdem bezogen, und wie sich die Betrachtung dieser Aspekte im Spiegel der wissenschaftlichen Literatur gewandelt hat.Aus den aus der Literatur gewonnenen Erkenntnissen soll schließlich ein Fazit gezogen werden, in welchem die wissenschaftliche Bedeutung von PIS für die Wirtschaftsinformatik zusammenfassend als eher hoch oder eher niedrig eingestuft, und ein kurzer Ausblick auf mögliche, zukünftige Forschungsschwerpunkte gegeben wird. 32 pp. Deutsch.
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Nuevo desde EUR 17,95
Publicado por GRIN Verlag Nov 2007, 2007
ISBN 10: 3638832384ISBN 13: 9783638832380
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Veranstaltung: Unternehmensführung im Mittelstand, 33 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Impuls zur ständigen Veränderungsbereitschaft, der gleichzeitig eine Herausforderung an die Unternehmensführung darstellt, ist die hohe Dynamik und Komplexität des Um- und Infeldes der Unternehmung sowie ein zunehmender Innovations- und Kostenwettbewerb. In diesem Zusammenhang stellen Konzepte wie Lean Management, Kaizen oder Total Quality Management eine Steigerung der Produktivität bei gleichzeitiger Senkung der Kosten dar. Sind jedoch die entsprechenden Potentiale ausgeschöpft, sinkt der Fokus zur Rationalisierung. Dieser Tatbestand und eine zunehmende Bedeutung des Humankapitals haben den Stellenwert personalorientierter Handlungsmaßnahmen erhöht. Um talentierte und gute Mitarbeiter in Zeiten hohen Wettbewerbs an sich zu binden, versuchen Unternehmen ein interessantes leistungs- und erfolgsorientiertes Entgeltsystem zu schaffen. Eine Binsenweisheit besagt, dass beteiligte Mitarbeiter oft bessere Mitarbeiter sind als Unbeteiligte. Zu klären bleibt nur, wie viel Beteiligung sinnvoll für die Unternehmen und interessant für die Mitarbeiter ist. Kaum ein Unternehmen kann es sich heute erlauben ein anreizorientiertes Entgeltsystem nicht einzuführen und zu gestalten, da als Konsequenz einer Nichteinführung die Loyalität der Mitarbeiter sinken und ein Mangel an motiviertem Personal herrschen würde. Während in den Vereinigten Staaten leistungsbezogene Entgeltsysteme Mitarbeiter aller Hierarchiestufen berücksichtigen, betrifft es in europäischen Unternehmen nur das Top-Management. Mit Blick auf die zunehmende Bedeutung der Humanressourcen erhöht sich der Druck auf die Unternehmen neue Maßnahmen der Personalpolitik zu entwickeln. Im Rahmen dieser Veränderungsnotwendigkeit wird die Erneuerung betrieblicher Anreizsysteme immer wichtiger, obwohl dies lange Zeit als Tabuthema gesehen wurde. Heute geht die Entwicklung dahin, Mitarbeiter aller Hierachiestufen im Leistungs- und erfolgsorientierten Entgeltsystem zu berücksichtigen. Dies gilt als positives Argument für die Unternehmen am Arbeitsmarkt sowie als Indikator für Mitarbeiter zur Sicherung ihrer Arbeitsplätze und Demonstration der wirtschaftlichen Stärke ihres Unternehmens. Zielsetzung dieser Arbeit ist die ausführliche Darstellung der erfolgskritischen Faktoren eines Anreizsystems am Beispiel der Erfolgsbeteiligung als ein System der materiellen Mitarbeiterbeteiligung. 36 pp. Deutsch.
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Nuevo desde EUR 18,95
Publicado por Deutscher Landwirtschaftsverlag, 1966
Librería: Armoni Mediathek, Hilden, Alemania
Libro
Gebundene Ausgabe. Condición: Gut. D032011 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
Publicado por Kohlhammer 2021-07-31, 2021
ISBN 10: 3170405942ISBN 13: 9783170405943
Librería: Blackwell's, London, Reino Unido
Libro
paperback. Condición: New. Language: GER.
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Couverture souple. Condición: bon. R160047597: 1958. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 192 pages. 1ère de couverture illustrée en noir et blanc. . . . Classification Dewey : 830-Littératures des langues germaniques.