Research on Negotiation in Organizations: Vol 4 (Research on Negotiation in Organizations) (Hardcover)

J. Lewicki Roy J. Lewicki

ISBN 10: 1559385553 / ISBN 13: 9781559385558
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Descripción:

Hardcover. As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research q.Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 254 pages. 0.531. N° de ref. de la librería

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Reseña del editor: As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research questions are being identified, while new theory is being applied to old questions. The result is exciting research that has organizational and social relevance. The papers in this volume, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations, are representative of the provocative and cutting edge theory and research emerging in the area of conflict and negotiation.

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Detalles bibliográficos

Título: Research on Negotiation in Organizations: ...
Año de publicación: 1998
Encuadernación: Hardcover
Condición del libro: New

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1.

Roy J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (1994)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
Antiguo o usado Cantidad disponible: 1
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(Mishawaka, IN, Estados Unidos de America)
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 1994. Condición: Good. Former Library book. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Nº de ref. del artículo: GRP84658145

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Roy J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (1994)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
Antiguo o usado Cantidad disponible: 1
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Better World Books
(Mishawaka, IN, Estados Unidos de America)
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 1994. Condición: Very Good. Great condition for a used book! Minimal wear. Nº de ref. del artículo: GRP96143298

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Roy J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (1998)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
Antiguo o usado Tapa dura Cantidad disponible: 1
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(Lincoln, Reino Unido)
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 1998. Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. With usual stamps and markings, In good all round condition. No dust jacket. Nº de ref. del artículo: 4750033

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Roy J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (1994)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
Nuevo Tapa dura Cantidad disponible: 1
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Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 1994. Hardcover. Condición: New. Nº de ref. del artículo: DADAX1559385553

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ROY J. LEWICKI
Publicado por EMERALD (2018)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
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Herb Tandree Philosophy Books
(Stroud, GLOS, Reino Unido)
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Descripción EMERALD, 2018. Hardback. Condición: NEW. 9781559385558 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Print on Demand title, produced to the highest standard, and there would be a delay in dispatch of around 10 working days. For all enquiries, please contact Herb Tandree Philosophy Books directly - customer service is our primary goal. Nº de ref. del artículo: HTANDREE01462727

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ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
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Descripción Emerald Publishing Limited, United States, 1998. Hardback. Condición: New. Language: English . This book usually ship within 10-15 business days and we will endeavor to dispatch orders quicker than this where possible. Brand New Book. As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research questions are being identified, while new theory is being applied to old questions. The result is exciting research that has organizational and social relevance. The papers in this volume, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations, are representative of the provocative and cutting edge theory and research emerging in the area of conflict and negotiation. Nº de ref. del artículo: TNP9781559385558

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Roy J. Lewicki, J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (2016)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 1
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(Uxbridge, Reino Unido)
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 2016. Paperback. Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. del artículo: ria9781559385558_lsuk

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Roy J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (1994)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
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(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 1994. HRD. Condición: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: IP-9781559385558

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9.

Roy J. Lewicki, J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (1994)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
Nuevo Cantidad disponible: > 20
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 1994. HRD. Condición: New. New Book. Delivered from our US warehouse in 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND.Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: IP-9781559385558

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Roy J. Lewicki
Publicado por Emerald Group Publishing Limited (1994)
ISBN 10: 1559385553 ISBN 13: 9781559385558
Nuevo Tapa dura Cantidad disponible: 1
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(Portland, ME, Estados Unidos de America)
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Descripción Emerald Group Publishing Limited, 1994. Hardcover. Condición: New. book. Nº de ref. del artículo: M1559385553

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