BREAKTHROUGH TO CREATIVE CHANGE in Communities of Faith: A Roadmap to Organizational Rejuvenation Without a War

ISBN 10: 0595241174 / ISBN 13: 9780595241170
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BREAKTHROUGH TO CREATIVE CHANGE in Communities of Faith: A Roadmap to Organizational Rejuvenation Without a War. N° de ref. de la librería

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Sinopsis: It is possible for Communities of Faith to break through to creative change-if they are willing to learn how to get differences working together without a war. Proven practical tools that effect organizational rejuvenation, and a roadmap of change keeps congregations moving together in the same direction.Author John E. Piper explores issues such as:How to recognize controlling self-interestsHow to identify hidden decision-makersChurch Chess-the win-lose turf game that everyone losesCreating a complementary team where everyone winsLearning to drive safely on the open roadmap of change Most change efforts center on either people, processes, or structure. These tools bond together the varying perceptions, styles and interests, so that a congregation can get its organizational act together and maintain its integrity through future crises. In this way, congregations can shape change before it pushes them out of shape.

Biografía del autor: John E. Piper is the Executive Director of Creative Change Associates and Christian Church (Disciples of Christ) pastor with 48 years in permanent and interim ministry. He has led several workshops up and down the West Coast and successfully helped congregations learn this ground-breaking way of decision-making and taking action. He lives in the Los Angeles area.

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Detalles bibliográficos

Título: BREAKTHROUGH TO CREATIVE CHANGE in ...
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1.

Piper, John
Editorial: iUniverse
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
Usado PAPERBACK Cantidad: 1
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Hawking Books
(Lake Arrowhead, CA, Estados Unidos de America)
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Descripción iUniverse. PAPERBACK. Estado de conservación: Good. 0595241174 Good Condition. Has some crinkling. Five star seller - Buy with confidence!. Nº de ref. de la librería Z0595241174Z3

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John Piper
Editorial: iUniverse (2002)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
Nuevos Cantidad: > 20
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Books2Anywhere
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Piper, John
Editorial: iUniverse 2002-10 (2002)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
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Chiron Media
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John Piper
Editorial: iUniverse, United States (2002)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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Descripción iUniverse, United States, 2002. Paperback. Estado de conservación: New. 215 x 169 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Nº de ref. de la librería AAV9780595241170

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John Piper
Editorial: iUniverse, United States (2002)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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The Book Depository US
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Descripción iUniverse, United States, 2002. Paperback. Estado de conservación: New. 215 x 169 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Nº de ref. de la librería AAV9780595241170

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Piper, John
Editorial: iUniverse (2017)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
Nuevos Paperback Cantidad: 20
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Murray Media
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Piper, John
Editorial: iUniverse (2016)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Reino Unido)
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Descripción iUniverse, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9780595241170_lsuk

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John Piper
Editorial: iUniverse
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
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BuySomeBooks
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Descripción iUniverse. Paperback. Estado de conservación: New. Paperback. 276 pages. Dimensions: 8.5in. x 6.7in. x 0.7in.It is possible for Communities of Faith to break through to creative change-if they are willing to learn how to get differences working together without a war. Proven practical tools that effect organizational rejuvenation, and a roadmap of change keeps congregations moving together in the same direction. Author John E. Piper explores issues such as: How to recognize controlling self-interestsHow to identify hidden decision-makersChurch Chess-the win-lose turf game that everyone losesCreating a complementary team where everyone winsLearning to drive safely on the open roadmap of change Most change efforts center on either people, processes, or structure. These tools bond together the varying perceptions, styles and interests, so that a congregation can get its organizational act together and maintain its integrity through future crises. In this way, congregations can shape change before it pushes them out of shape. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. de la librería 9780595241170

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John Piper
Editorial: iUniverse (2002)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
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PBShop
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Descripción iUniverse, 2002. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IQ-9780595241170

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10.

Piper, John
Editorial: iUniverse (2002)
ISBN 10: 0595241174 ISBN 13: 9780595241170
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Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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