Marketing interno y gestion de recursos humanos (Empresa Y Gestion) (Spanish Edition)

 
9788436814569: Marketing interno y gestion de recursos humanos (Empresa Y Gestion) (Spanish Edition)

El marketing, como filosofia de gestion y conjunto de tecnicas especificas, esta ampliando su campo de actividad en los ultimos anos e introduciendose con exito en otras areas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La funcion de recursos humanos ha evolucionado desde una concepcion eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confeccion de la nomina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideracion del trabajador como un recurso estrategico de tal importancia que sin su participacion, creatividad o entusiasmo dificilmente podria llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones basicas de la empresa. Esta obra analiza con profundidad la aplicacion concreta del marketing a la gestion del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio basico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, ademas del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, politicas, proyectos, etc. Las tecnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la maxima calidad.

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Comprar nuevo Ver libro

Gastos de envío: EUR 10,00
De España a Estados Unidos de America

Destinos, gastos y plazos de envío

Añadir al carrito

Los mejores resultados en AbeBooks

1.

Francisco Javier Barranco Saiz
Editorial: Ed. Piramide (2000)
ISBN 10: 8436814568 ISBN 13: 9788436814569
Nuevos soft Cantidad: 1
Librería
Agapea Libros Urgentes
(Malaga, España)
Valoración
[?]

Descripción Ed. Piramide, 2000. soft. Estado de conservación: New. El marketing, como filosofía de gestión y conjunto de técnicas específicas, está ampliando su campo de actividad en los últimos años e introduciéndose con éxito en otras áreas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La función de recursos humanos ha evolucionado desde una concepción eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confección de la nómina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideración del trabajador como un recurso estratégico de tal importancia que sin su participación, creatividad o entusiasmo difícilmente podría llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones básicas de la empresa. Esta obra analiza con profundidad la aplicación concreta del marketing a la gestión del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio básico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, además del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, políticas, proyectos, etc. Las técnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la máxima calidad. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 8 euros. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con un coste de 3,5 euros . Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Nº de ref. de la librería 7937

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 25,50
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 10,00
De España a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

2.

Francisco Javier Barranco Saiz
Editorial: Piramide (2000)
ISBN 10: 8436814568 ISBN 13: 9788436814569
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Piramide, 2000. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería M8436814568

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 41,20
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

3.

Francisco Javier Barranco Saiz
Editorial: Piramide Ediciones, United States (2000)
ISBN 10: 8436814568 ISBN 13: 9788436814569
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
The Book Depository EURO
(London, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción Piramide Ediciones, United States, 2000. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English,Spanish . Brand New Book. Nº de ref. de la librería PEA9788436814569

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 39,35
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,41
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

4.

BARRANCO SAIZ, FRANCISCO JAVIER (AUTOR;A)
Editorial: PIRÁMIDE, MADRID (2000)
ISBN 10: 8436814568 ISBN 13: 9788436814569
Nuevos Rústica Cantidad: 1
Librería
OMM Campus Libros
(Madrid, MADRI, España)
Valoración
[?]

Descripción PIRÁMIDE, MADRID, 2000. Rústica. Estado de conservación: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. El marketing, como filosofía de gestión y conjunto de técnicas específicas, está ampliando su campo de actividad en los últimos años e introduciéndose con éxito en otras áreas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La función de recursos humanos ha evolucionado desde una concepción eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confección de la nómina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideración del trabajador como un recurso estratégico de tal importancia que sin su participación, creatividad o entusiasmo difícilmente podría llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones básicas de la empresa. . . Esta obra analiza con profundidad la aplicación concreta del marketing a la gestión del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio básico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, además del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, políticas, proyectos, etc. . . Las técnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la máxima calidad. LIBRO. Nº de ref. de la librería 90810

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 24,21
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 19,90
De España a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

5.

Barranco Saiz, Francisco Javier
Editorial: Ediciones Pirámide
ISBN 10: 8436814568 ISBN 13: 9788436814569
Nuevos Encuadernación de tapa blanda Cantidad: 1
Librería
KALAMO LIBROS, S.L.
(Madrid, MADRI, España)
Valoración
[?]

Descripción Ediciones Pirámide. Encuadernación de tapa blanda. Estado de conservación: Nuevo. El marketing, como filosofía de gestión y conjunto de técnicas específicas, está ampliando su campo de actividad en los últimos años e introduciéndose con éxito en otras áreas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La función de recursos humanos ha evolucionado desde una concepción eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confección de la nómina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideración del trabajador como un recurso estratégico de tal importancia que sin su participación, creatividad o entusiasmo difícilmente podría llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones básicas de la empresa. Esta obra analiza con profundidad la aplicación concreta del marketing a la gestión del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio básico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, además del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, políticas, proyectos, etc. Las técnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la máxima calidad. Nº de ref. de la librería PIR470MAI

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 27,00
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 28,11
De España a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

6.

Barranco Saiz/ Francisco Javier
Editorial: Piramide Ediciones Sa (2000)
ISBN 10: 8436814568 ISBN 13: 9788436814569
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
Revaluation Books
(Exeter, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción Piramide Ediciones Sa, 2000. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 363 pages. Spanish language. 8.75x5.50x1.00 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería zk8436814568

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 53,75
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 6,82
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

7.

Barranco Saiz, Francisco Javier
Editorial: Piramide (2000)
ISBN 10: 8436814568 ISBN 13: 9788436814569
Nuevos Paperback Cantidad: 2
Librería
Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Piramide, 2000. Paperback. Estado de conservación: New. Never used!. Nº de ref. de la librería P118436814568

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 59,59
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 1,68
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío