Descripci�n Condici�n: New. Idioma/Language: Espa�ol. Este libro analiza el denominado sistema de relaciones industriales desde su aspecto jur�dico en los tres elementos que lo configuran, de organizaci�n de los protagonistas -sindicatos y comit�s, asociaciones de empresarios y organismos p�blicos- y de sus funciones de conflicto, representaci�n y negociaci�n colectivos. El nuevo siglo ha procurado una consolidaci�n del sistema, en el sentido de que las acciones de conflicto han disminuido para dar paso de ordinario a las funciones de negociaci�n y representaci�n, en lo que podr�amos denominar un escenario de contractualizaci�n de las relaciones. Los convenios colectivos y los arbitrajes han pasado a ser lo habitual, aunque en ocasiones la huelga o el cierre patronal tensen las situaciones para alcanzar un nuevo statu quo. Junto a todo ello, la labor de los tribunales a trav�s de procedimientos espec�ficos como el de conflictos colectivos no puede dejar de analizarse con la merecida atenci�n. En el libro se estudian especialmente las normas de nuestro pa�s que regulan el mentado sistema, aunque no pueden evitarse alusiones al entorno, tanto europeo como global, y menciones al Derecho Comparado en algunos aspectos donde alcanzan una regulaci�n ejemplar o de gran influencia en nuestro pa�s. La regulaci�n de los comit�s de empresa europeos puede darnos la pista de hasta qu� punto nos hallamos en una situaci�n de tr�nsito en la que no pocos elementos externos llegan para quedarse. Tampoco desde el punto de vista material cabe alejarse demasiado de la evoluci�n de las relaciones industriales, dada la incidencia del fen�meno telem�tico en la sindicaci�n de plataformas digitales, o la fuerte presencia que gracias a aqu�l tienen las empresas multinacionales, los c�digos globales o el devenir de los elementos virtuales: no solo los organismos p�blicos del pa�s, sino tambi�n las empresas y los sindicatos tienen muy presentes en sus reacciones la informaci�n on time sobre otros protagonistas y otros datos. *** Nota: Los env�os a Espa�a peninsular, Baleares y Canarias se realizan a trav�s de mensajer�a urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. N� de ref. del art�culo: 19781893

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COMPENDIO DE DERECHO SINDICAL

OJEDA AVIL�S, ANTONIO

Publicado por TECNOS, MADRID (2020)

ISBN 10: 8430979557 ISBN 13: 9788430979554

Nuevo Rustica (tapa blanda) Cantidad disponible: 1

Librería:

Ant�rtica
(Madrid, MAD, Espa�a)

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Descripci�n Rustica (tapa blanda). Condici�n: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 04. Este libro analiza el denominado sistema de relaciones industriales desde su aspecto jur�dico en los tres elementos que lo configuran, de organizaci�n de los protagonistas -sindicatos y comit�s, asociaciones de empresarios y organismos p�blicos- y de sus funciones de conflicto, representaci�n y negociaci�n colectivos. El nuevo siglo ha procurado una consolidaci�n del sistema, en el sentido de que las acciones de conflicto han disminuido para dar paso de ordinario a las funciones de negociaci�n y representaci�n, en lo que podr�amos denominar un escenario de contractualizaci�n de las relaciones. Los convenios colectivos y los arbitrajes han pasado a ser lo habitual, aunque en ocasiones la huelga o el cierre patronal tensen las situaciones para alcanzar un nuevo statu quo. Junto a todo ello, la labor de los tribunales a trav�s de procedimientos espec�ficos como el de conflictos colectivos no puede dejar de analizarse con la merecida atenci�n. . En el libro se estudian especialmente las normas de nuestro pa�s que regulan el mentado sistema, aunque no pueden evitarse alusiones al entorno, tanto europeo como global, y menciones al Derecho Comparado en algunos aspectos donde alcanzan una regulaci�n ejemplar o de gran influencia en nuestro pa�s. La regulaci�n de los comit�s de empresa europeos puede darnos la pista de hasta qu� punto nos hallamos en una situaci�n de tr�nsito en la que no pocos elementos externos llegan para quedarse. Tampoco desde el punto de vista material cabe alejarse demasiado de la evoluci�n de las relaciones industriales, dada la incidencia del fen�meno telem�tico en la sindicaci�n de plataformas digitales, o la fuerte presencia que gracias a aqu�l tienen las empresas multinacionales, los c�digos globales o el devenir de los elementos virtuales: no solo los organismos p�blicos del pa�s, sino tambi�n las empresas y los sindicatos tienen muy presentes en sus reacciones la informaci�n on time sobre otros protagonistas y otros datos. LIBRO. N� de ref. del art�culo: 1284169