Gastos de envío:
EUR 2,47
A Estados Unidos de America
Descripción Condición: New. Nº de ref. del artículo: 44763094-n
Descripción Paperback or Softback. Condición: New. La evaluaci�n del desempe�o a examen 0.62. Book. Nº de ref. del artículo: BBS-9788418811944
Descripción Condición: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition. Nº de ref. del artículo: bk8418811943xvz189zvxnew
Descripción Condición: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published. Nº de ref. del artículo: 353-8418811943-new
Descripción Condición: New. Nº de ref. del artículo: I-9788418811944
Descripción Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Nº de ref. del artículo: DTF9788418811944
Descripción Condición: New. Idioma/Language: Español. En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ágil y eficaz. De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas, con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo están evolucionando. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Nº de ref. del artículo: 22524462
Descripción Condición: New. Special order direct from the distributor. Nº de ref. del artículo: ING9788418811944
Descripción Bolsillo. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se muevenlas empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, yentre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales paradeterminar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y losretos futuros, además de identificar a los líderes para la nuevaetapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño(SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a vecesuna herramienta no suficientemente ágil y eficaz. . . De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas,con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo estánevolucionando. LIBRO. Nº de ref. del artículo: 1365458
Descripción Condición: Nuevo. En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ágil y eficaz. De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas, con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo están evolucionando. Nº de ref. del artículo: 0010343932